شريك أعمال الموارد البشرية (منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا) Ramky Enviro Engineers Middle East FZ-LLC
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 24 دقيقة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
6 - 10 سنوات
موقع العمل
التعليم
ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- التصرف كمستشار موثوق في جميع مجالات الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة المواهب، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، التعويضات والمزايا، التعلم والتطوير، مشاركة الموظفين، تخطيط القوى العاملة، الرفاهية، تكنولوجيا الموارد البشرية، وتقارير الموارد البشرية.
- التعاون مع نظراء الموارد البشرية العالميين لتنفيذ سياسات وإجراءات ومبادرات الموارد البشرية الخاصة بالمنطقة.
- قيادة وإدارة دورة حياة اكتساب المواهب من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التوظيف على نطاق واسع للمشاريع الجديدة، والتوطين، والتوظيف لمشاريع العمليات والصيانة المستمرة.
- دعم تخطيط القوى العاملة والتنبؤ لضمان توفر المواهب المناسبة لتلبية متطلبات الأعمال والمشاريع.
- أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية لعلاقات الموظفين، وتقديم الإرشادات ودعم الحلول لكل من الموظفين والمديرين.
- تصميم وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين والرفاهية المصممة لتناسب السياق الإقليمي مع الحفاظ على التوافق مع البرامج العالمية.
- الإشراف على تنفيذ ومراقبة إطار إدارة الأداء في الشركة.
- دعم تصميم وتقديم برامج تعويضات ومزايا تنافسية تتماشى مع ممارسات السوق وسياسة الشركة.
- ضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل المحلية، وسياسات الشركة، والمتطلبات التنظيمية عبر مناطق الإمارات وإفريقيا.
- قيادة ودعم طرح مبادرات الموارد البشرية، مثل التنوع والشمول، وتطوير القيادة، وبرامج رفاهية الموظفين.
- إدارة الوظائف الإدارية والتشغيلية للموارد البشرية للكيانات الإماراتية، بما في ذلك معالجة التأشيرات، تصاريح العمل، إدارة التأمين (الممتلكات، الطبية، السيارات)، وتجديد الإيجارات، والتراخيص، والمتطلبات القانونية الأخرى.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات والخبرة
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال (يفضل ماجستير إدارة الأعمال في الموارد البشرية).
- 6+ سنوات من الخبرة المتقدمة كأخصائي موارد بشرية أو شريك أعمال موارد بشرية في أدوار متعددة البلدان أو إقليمية.
- فهم قوي لقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة؛ التعرض للوائح الموارد البشرية في دول مجلس التعاون الخليجي وشرق إفريقيا هو ميزة واضحة.
المهارات الأساسية والكفاءات
- قدرات قوية في القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة.
- معرفة متعمقة بقانون العمل في الإمارات ومتطلبات الامتثال.
- مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وحل النزاعات. § إتقان في أنظمة معلومات الموارد البشرية وتطبيقات Microsoft Office.
- استباقي، موجه نحو الحلول، وقادر على إدارة الأمور الحساسة بحذر.
- مهارات تحليلية وتنظيمية وقيادية قوية.
- وعي ثقافي عالٍ، دبلوماسية، وقدرة على التعاون بفعالية عبر الجغرافيا.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الأولويات عبر مناطق متعددة.
الفرصة:
- عنوان الوظيفة: شريك أعمال الموارد البشرية (منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا)
- الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة
- التقارير إلى: المدير العام / المدير
- نوع العمل: دوام كامل
نظرة عامة على الدور: سيقود شريك أعمال الموارد البشرية ويدير جميع وظائف الموارد البشرية عبر منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا، acting as a strategic advisor to the business. يركز الدور على إدارة المواهب، مشاركة الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل الإقليمية، مع ضمان التوافق مع استراتيجيات الموارد البشرية العالمية. كما يشرف على التوظيف من البداية إلى النهاية، والتعويضات والمزايا، وعمليات الموارد البشرية لدعم نمو الأعمال وفعالية المنظمة.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- شريك الموارد البشرية التجاري
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Ramky Enviro Engineers Middle East FZ-LLC
Thilini
Dubai - UAE, Dubai, United Arab Emirates (UAE)