وظيفة شريك الموارد البشرية التجاري في المغرب

• 5 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

يتضمن الدور تقديم دعم استراتيجي للموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز تطوير الموظفين في بيئة سريعة الوتيرة.

• 5 - 9 سنوات
• Morocco - Morocco

التعاون مع قادة الأعمال في الاستراتيجية، إدارة التوظيف والأداء، تقديم رؤى الموارد البشرية، ودعم مبادرات التنوع؛ يتطلب درجة الماجستير وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• المغرب - المغرب

مدير الموارد البشرية يشرف على إدارة الموارد البشرية، والامتثال، وإدارة دورة حياة الموظف مع ضرورة توفر مهارات تنظيمية قوية وإتقان برنامج ساج.

• 7 - 12 سنوات
• المغرب - المغرب

مسؤول عن الرواتب والامتثال والتوظيف وإدارة الموارد البشرية في إفريقيا، مع ضمان دقة البيانات والامتثال للوائح المحلية ودعم تفاعل الفريق.

• 3 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

إدارة العمليات الإدارية للموارد البشرية، دعم أنشطة التوظيف، وتوليد التقارير مع امتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية في أنظمة الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• المغرب - المغرب

إدارة نشاط توظيف المواهب، والتوظيف، والتوجيه، وتنسيق الفريق مع ضمان جودة الخدمة وكفاءة التشغيل في بيئات الموارد البشرية ذات الحجم الكبير.

• 1 - 6 سنوات
• المغرب - المغرب

مسؤول عن الحفاظ على أنظمة الملفات، التعامل مع المراسلات، مساعدة المرشحين، وضمان سرية سجلات الموظفين مع دعم أهداف الفريق.

• 7 - 12 سنوات
• المغرب - المغرب

كن مستشارًا موثوقًا، إدارة علاقات الموظفين، دفع إدارة المواهب، ضمان الامتثال، وقيادة مشاريع الموارد البشرية مع مشاركة قوية من أصحاب المصلحة.

• 2 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

منسق الموارد البشرية يدير التوظيف، والتوجيه، وإدارة الموظفين، والامتثال، ويتطلب درجة البكالوريوس وإجادة عمليات الموارد البشرية وبرامج MS Office.

• 5 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

دعم استراتيجية الأعمال من خلال الإدارة التشغيلية، والتوظيف، وإدارة الأداء، وعمليات نظام معلومات الموارد البشرية مع تعزيز التنوع والشمول.