الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الوصف

تسعى أمازون إلى جذب قائد موارد بشرية موهوب استثنائي، مبتكر، عملي للغاية، ومحب للعميل، لديه شغف لإنشاء وتطوير استراتيجيات موارد بشرية من الدرجة الأولى للانضمام إلى قسم الموارد البشرية المحترف للغاية لدينا.

إذا كنت تزدهر في بيئة تحدي وسريعة الوتيرة، فهذا هو المكان المناسب لك. ستتطلب الوظيفة القدرة على تحديد أولويات الموارد البشرية وآليات التشغيل لدفع التغيير. يجب أن يتمكن الشخص في هذا الدور من التفاعل بفعالية مع المحترفين على جميع المستويات. ستحتاج إلى مهارات اتصال ممتازة، وتفكير استراتيجي وقدرات تخطيط، والقدرة على العمل في بيئة مبتكرة. ستحتاج إلى مهارات تحليلية قوية والقدرة على تحويل خطط وأهداف العمل إلى قدرات الموارد البشرية المطلوبة لتحقيق النتائج. دور مثالي لبدء حياتك المهنية في أمازون ثم الانتقال إلى دولة/قارة أخرى.

المهام/المسؤوليات:

- ضمان تجربة عملاء قوية من خلال تقديم دعم موارد بشرية استراتيجي، ذو قيمة مضافة، من الطراز الأول لجميع مجموعات العملاء الداخلية في الرباط، المغرب

- ضمان توافق برامج وعمليات ومشاريع الموارد البشرية مع الأهداف التجارية الاستراتيجية التي تركز على تحقيق النتائج النهائية، والإنتاجية، وتطوير الموارد البشرية

- العمل كشريك لفريق الإدارة وتقديم مدخلات حول الآثار المتعلقة بالموارد البشرية للقرارات والخطط الاستراتيجية والتشغيلية. يتعلق هذا بشكل خاص بتطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية - مع التركيز الخاص على إدارة وتطوير المواهب، وتصميم الفعالية التنظيمية، وفعالية القادة وفريق القيادة، وإدارة التغيير

- تقديم الرؤية والتوجيه لفريق القيادة فيما يتعلق بقانون العمل المغربي

- تنفيذ المبادرات لدفع والحفاظ على ثقافة ممتازة من علاقات الموظفين والاتصالات

- التأكد من وجود برامج تدريب وتطوير مناسبة وخطط لخلافة لجميع المستويات في المنظمة

- التركيز على التحسين المستمر ومشاركة أفضل الممارسات مع وظائف الموارد البشرية الأخرى في منطقة EMEA

- تدريب وإرشاد القادة داخل المنظمة

- تحديد المتطلبات القانونية وتنظيمات تقارير الحكومة التي تؤثر على وظائف الموارد البشرية وضمان توافق السياسات والإجراءات والتقارير

- تنفيذ وإنفاذ التناسق مع سياساتنا وإجراءاتنا

- ضمان دقة البيانات بنسبة 100% في قواعد بياناتنا، تتبع وتحليل البيانات الإحصائية لتحديد فعالية جميع الأنشطة

- تقديم المشاريع المتعلقة بالموارد البشرية للمغرب ومنطقة EMEA

المؤهلات الأساسية

- أكثر من 5 سنوات من العمل في مجال الموارد البشرية ضمن بيئة دولية سريعة الوتيرة وموجهة نحو العملاء

- معرفة بقانون العمل المحلي

- خبرة في الموارد البشرية ضمن بيئة دولية سريعة الوتيرة وموجهة نحو العملاء

- خبرة في مركز الاتصال أو مركز توزيع أو بيئة تصنيع

- خبرة في دعم مجموعة عمل الموظفين بالساعة

- خبرة مع أدوات MS Office وأنظمة معلومات الموارد البشرية

- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها

المؤهلات المفضلة

- درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية

- خبرة في الموارد البشرية مع الشركات التي تدعم PHONE_NUMBER أو أكثر من الموظفين

- خبرة في إدارة وقيادة الموظفين

تمكن ثقافتنا الشاملة موظفي أمازون من تحقيق أفضل النتائج لعملائنا. إذا كنت تعاني من إعاقة وتحتاج إلى تعديل أو ترتيب في مكان العمل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الانضمام، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا كانت الدولة/المنطقة التي تتقدم فيها غير مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

- أكثر من 5 سنوات من العمل في مجال الموارد البشرية ضمن بيئة دولية سريعة الوتيرة وموجهة نحو العملاءbr>- معرفة بقانون العمل المحليbr>- خبرة في الموارد البشرية ضمن بيئة دولية سريعة الوتيرة وموجهة نحو العملاءbr>- خبرة في مركز اتصالbr>- درجة الماجستير في إدارة الموارد البشريةbr>- خبرة في الموارد البشرية مع الشركات التي تدعم PHONE_NUMBER أو أكثر من الموظفينbr>- خبرة في إدارة وقيادة الموظفين

شريك أعمال الموارد البشرية، خدمة العملاء PXT، EMEA CS PXT (الموارد البشرية) Support Services Amazon S.A.R.L.A.U.