استشاري موارد بشرية | إدارة رأس المال البشري

Client of Rawaj Company for Recruitment

Rawaj-HCM، لاعب رائد في قطاع إدارة رأس المال البشري، يبحث بنشاط عن استشاري موارد بشرية ذو خبرة مقيم في القاهرة للمساهمة بخبراتهم في مشاريع مؤثرة مع عملائنا الموقرين عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

باعتبارك استشاري موارد بشرية، فأنت محترف يقدم نصائح وحلول خبراء للمنظمات لمساعدتها في إدارة قوتها العاملة بشكل أكثر فعالية لدعم عملائنا الموقرين في تحسين المواهب، وتطوير سياسات الموارد البشرية، ومحاذاة استراتيجيات القوى العاملة مع الأهداف التجارية، المسؤوليات

• تطوير ومراجعة سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية وأفضل الممارسات.

• إنشاء وتحديث وتوحيد وثائق الموارد البشرية الأساسية، بما في ذلك كتيبات الموظفين، والسياسات، والإجراءات، وأوصاف الوظائف، لضمان الوضوح والامتثال والتناسق عبر المنظمة.

• تقييم الأطر الحالية للموارد البشرية وتحديد الفجوات، موصيًا بتحسينات عملية لتعزيز الكفاءة التشغيلية والحوكمة.

• التعاون مع المعنيين لضمان التنفيذ السليم للسياسات ومحاذاتها مع احتياجات العمل.

• تقديم الدعم الاستشاري حول عمليات الموارد البشرية، مما يضمن أن السياسات تعالج بشكل فعال علاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والمتطلبات التنظيمية.

• دعم المنظمات من خلال توثيق منظم وتصميم العمليات، مما يمكن من ممارسات موارد بشرية قابلة للتوسع ومحكومة بشكل جيد.

المعرفة والمهارات والخبرة

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو المجالات ذات الصلة
• 8+ سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع التركيز على الاستشارات أو أدوار الموارد البشرية الاستراتيجية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة مشاريع متعددة، والتكيف مع احتياجات العملاء المتغيرة.
• خبرة عملية مع برامج البرمجيات الخاصة بالموارد البشرية (ATS، الرواتب، إلخ).
• خبرة عملية في إعداد خطط العمل.
• إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).
• مهارات تواصل وتحليل وحل المشكلات ممتازة.
• خبرة في إدارة المشاريع وتطوير المنظمات.
• الشهادات المهنية مثل SHRM-CP/SCP، PHR/SPHRI، أو ما يعادلها مرغوبة بشدة.

br>