استشاري موارد بشرية | إدارة رأس المال البشري

Client of Rawaj Company for Recruitment

Rawaj-HCM، لاعب رائد في قطاع إدارة رأس المال البشري، تسعى بنشاط للبحث عن استشاري موارد بشرية ذو خبرة مقيم في القاهرة للمساهمة بخبراتهم في مشاريع مؤثرة مع عملائنا المحترمين عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

باعتباره استشاري موارد بشرية هو محترف يقدم المشورة والخدمات المتخصصة للمنظمات لمساعدتها في إدارة القوى العاملة بشكل أكثر فعالية لدعم عملائنا المحترمين في تحسين المواهب، وتحسين السياسات البشرية، وتنسيق استراتيجيات القوى العاملة مع أهداف العمل، المسؤوليات

• تطوير ومراجعة السياسات والإجراءات البشرية بما يتماشى مع أهداف المنظمة وأفضل الممارسات.

• إنشاء وتحديث وتوحيد الوثائق الأساسية للموارد البشرية، بما في ذلك كتيبات الموظفين، والسياسات، والإجراءات، ووصف الوظائف، وضمان الوضوح، والامتثال، والاتساق عبر المنظمة.

• تقييم الأطر الحالية للموارد البشرية وتحديد الفجوات، وتوصية تحسينات عملية لتعزيز الكفاءة التشغيلية والحوكمة.

• التعاون مع أصحاب المصلحة لضمان التنفيذ السليم للسياسات والتوافق مع احتياجات العمل.

• تقديم الدعم الاستشاري حول عمليات الموارد البشرية، وضمان أن السياسات تعالج علاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والمتطلبات التنظيمية بشكل فعال.

• دعم المنظمات من خلال الوثائق المنظمة وتصميم العمليات، مما يمكّن من ممارسات موارد بشرية قابلة للتوسع ومحكومة بشكل جيد.

المعرفة والمهارات والخبرة

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو المجالات ذات الصلة
• 8+ سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع التركيز على الاستشارات أو الأدوار الاستراتيجية للموارد البشرية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة مشاريع متعددة، والتكيف مع احتياجات العملاء المتغيرة.
• خبرة عملية مع برامج البرمجيات الخاصة بالموارد البشرية (ATS، الرواتب، إلخ).
• خبرة عملية في إعداد خطط العمل.
• إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثا).
• مهارات اتصال وتحليل وحل مشكلات ممتازة.
• خبرة في إدارة المشاريع وتطوير المنظمات.
• الشهادات المهنية مثل SHRM-CP/SCP، PHR/SPHRI، أو ما يعادلها مرغوبة للغاية.

br>