تحليل بيانات الموارد البشرية & التقرير

Confidential Company

صاحب عمل نشط

نشرت في 11 سبتمبر

الخبرة

8 - 10 سنوات

موقع العمل

الرياض - السعوديه

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(أي)

الجنسية

أي جنسية

جنس

أي

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

  • إجراء تحليل متعمق لبيانات الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات والأنماط والرؤى التي تدفع اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
  • تطوير وصيانة لوحات المعلومات والتقارير لقياس مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتقديم النتائج لأصحاب المصلحة.
  • تحليل فعالية برامج ومبادرات الموارد البشرية، وتقديم توصيات للتحسين والتحسين.
  • التعاون مع فرق الموارد البشرية لجمع البيانات، وفهم احتياجات العمل، وترجمتها إلى حلول موارد بشرية قابلة للتنفيذ.
  • إدارة وصيانة سلامة بيانات الموارد البشرية، وضمان الدقة والاتساق والامتثال لقواعد خصوصية البيانات.
  • تطوير وتقديم العروض التقديمية، ومواد التدريب، والتقارير لتوصيل رؤى بيانات الموارد البشرية لمختلف الجماهير.
  • البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والممارسات المثلى والمتطلبات القانونية لضمان الامتثال وإبلاغ استراتيجيات الموارد البشرية.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

  • يمتلك درجة بكاليوس في الموارد البشرية، الإحصائيات، تحليل الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • يظهر كفاءة في أدوات تحليل البيانات مثل إكسل، SQL، وبرامج تصور البيانات (مثل، تابلوه، باور بي آي).
  • يظهر مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية، مع القدرة على تفسير البيانات المعقدة وتحديد الرؤى الرئيسية.
  • يظهر مهارات اتصال وعرض ممتازة، مع القدرة على توصيل معلومات معقدة بوضوح واختصار.
  • يمتلك فهم قوي لمبادئ وممارسات وتنظيمات الموارد البشرية.
  • يمتلك خبرة في أنظمة إدارة معلومات الموارد البشرية وإدارة البيانات.

نوع العمل

    دوام كامل

القطاع المهني للشركة

  • البناء
  • الهندسة المدنية

المجال الوظيفي / القسم

  • الموارد البشرية
  • العلاقات الإنسانية
  • العلاقات الصناعية

الكلمات الرئيسية

  • أخصائي تحليل الموارد البشرية
  • محلل بيانات الموارد البشرية
  • محلل نظم الموارد البشرية
  • إدارة البيانات
  • تقارير الموارد البشرية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Confidential Company

وظائف مماثلة

مدير موارد بشرية

إدارة الموارد البشرية والمكتب

Klay Consultants

  • 7 - 12 سنوات
  • الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات العربية المتحدة)

محلل البيانات

عرض الكل