مدير الموارد البشرية

Client of Kalamntina

المسؤوليات

• تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع الأهداف التشغيلية والاستراتيجية.
• تقديم المشورة للإدارة بشأن الهيكل التنظيمي، تخطيط القوى العاملة، وإدارة التعاقب.
• الإشراف على سياسات الموارد البشرية، إدارة الأداء، وبرامج تطوير الموظفين.
• إدارة عمليات التوظيف والإعداد لضمان التوظيف في الوقت المناسب وبشفافية.
• الإشراف على نشر القوى العاملة وتدوير الموظفين، بما في ذلك الموظفين في المخيمات.
• ضمان الامتثال لقانون العمل العراقي وسياسات الموارد البشرية الداخلية.
• قيادة معالجة الشكاوى، والإجراءات التأديبية، وحل النزاعات بإنصاف وسرية.
• الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة، والعقود، والوثائق التنظيمية.
• مراجعة واعتماد الرواتب، وساعات العمل الإضافي، والبدلات، والخصومات.
• إجراء تقييمات دورية للرواتب والتوصية بتعديلات التعويض.
• تحديد احتياجات التدريب وتنفيذ خطط التدريب والتطوير السنوية.
• تعزيز برامج التعلم المستمر، والقيادة، والامتثال.
• الإشراف على العمليات الإدارية بما في ذلك المرافق، والنقل، واللوجستيات، ومراقبة الوثائق.
• الإشراف على ترتيبات السفر ومراسلات الشركة.
• إدارة العمليات اليومية لمخيم الموظفين، وضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والنظافة.
• الإشراف على الإقامة، والتموين، والترفيه، ومرافق الرفاهية.
• تنفيذ السياسات المتعلقة بالانضباط في المخيم، وساعات التجول، وإدارة الزوار.
• التنسيق مع قسم الصحة والسلامة المهنية لضمان الامتثال لصحة وسلامة العمل.
• قيادة المبادرات لتعزيز رفاهية الموظفين، والمشاركة، والاحتفاظ.
• الحفاظ على أنظمة تقارير الموارد البشرية والإدارة ولوحات التحليل (عدد الموظفين، معدل الدوران، الإجازات، إشغال المخيم، إلخ).

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• 10-15 سنة من الخبرة المتزايدة في الموارد البشرية والإدارة.
• خبرة مثبتة في التوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، وإدارة المخيمات.
• إتقان أنظمة معلومات الموارد البشرية/ERP ومجموعة مايكروسوفت أوفيس (خاصة إكسل وباور بوينت).
• مهارات قيادة، واتصال، وحل مشكلات ممتازة.
• نزيه، وذو حذر، وقادر على العمل تحت الضغط.

تسجيل الدخول للتقديم