أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
يدعم الأعمال/الفرق بما في ذلك إدارة الميزانية لفريق الموارد البشرية.
يسهل القيادة، ثقافة العملاء أولاً، والعقلية.
يضمن توافق الموارد البشرية (HR) عبر الأعمال المعنية داخل المنطقة.
يضمن دقة المعلومات المتعلقة بالموارد البشرية عبر المنظمة وتحديثها (مثل، الهجرة، التنقل، إدارة العروض).
يعزز الامتثال لممارسات Microsoft حول أنشطة الموارد البشرية.
يساهم في الفرص المؤسسية لتحسين عمليات الموارد البشرية.
يتعاقد مع مختلف أصحاب المصلحة لضمان تحقيق العمل (مثل، المالية، الرواتب، المشتريات، الشركات، الشؤون الخارجية، والشؤون القانونية [CELA]).
يحافظ على معرفة معاصرة بالقوانين واللوائح والمعايير والاتجاهات الناشئة التي قد تؤثر على سياسات الموارد البشرية (HR) وتنفيذها (مثل، التوقيعات القانونية، التمثيل في المحكمة، الصحة والسلامة، الفوائد، متطلبات الوثائق المحلية، اللائحة العامة لحماية البيانات [GDPR]، التوطين القانوني).
يترجم ما تعنيه المتطلبات لصاحب العمل ويقدم حلول صحيحة للتكيف وتوطين السياسات.
يضمن الامتثال لقوانين العمل المعمول بها والبيئة التنظيمية (مثل، موردي الموارد البشرية).
يوفر المعلومات حول الأسئلة من القيادة.
يتعاون مع مجالس العمال لضمان استمرار العلاقة.
يتعاون ويعمل للتأثير على ممثلي النقابات، ومجالس العمال، إلخ، حيثما ينطبق.
يشرف على القضايا المتعلقة بالموارد البشرية التي تتعلق بالمخاطر القانونية والمالية للمنظمة ويبدأ في تمثيل الموارد البشرية في لجنة حوكمة الامتثال، في خدمة علامة Microsoft التجارية، والقيم، والصورة.
يتعاون مع الاتصالات الداخلية لضمان التوافق في الرسائل.
يضع استراتيجيات لتحسين المشاركة.
يساعد في تصميم وإدارة البرامج والأنشطة التي تهدف إلى خلق بيئة عمل إيجابية (مثل، مجموعات موارد الموظفين [ERGs]).
يساهم في الاستثمارات المثلى في تجارب الموظفين بينما يساهم في تجربة الموظف الشاملة لتأثير العمل (مثل، الحرم الجامعي الجديد، العائد على الاستثمار [ROI] ذي الصلة).
يعزز تجارب الموظفين العادلة والشاملة للجميع (مثل، السياسة المحلية، التدريب، المزايا).
يتفاعل مع المجتمعات المحلية ويعزز ثقافة مع أصحاب المصلحة مثل الشبكات المهنية، والمدارس، والمنظمات المجتمعية، إلخ. (مثل، IWD، DigiGirlz، الفعاليات المهنية المحلية للموارد البشرية [HR])، في خدمة علامة Microsoft التجارية، والقيم، والصورة.
يعمل على بناء الشبكات ويؤثر على أصحاب المصلحة في الموارد البشرية للتفاعل مع صانعي قرار الأعمال العملاء الخارجيين لمشاركة وإلهام العملاء الحاليين أو المستقبليين لدفع الأعمال، وكذلك المجتمعات الخارجية للموارد البشرية لتشكيل السياسات والبرامج التي تدعم العمل في المستقبل.
يتفاعل مع المجتمع الأوسع من خلال الاستفادة من وسائل التواصل الاجتماعي (مثل، LinkedIn) ووسائل الإعلام المهنية (مثل، جمعية إدارة الموارد البشرية [SHRM]، أفضل مكان للعمل).
يتعاون مع الزملاء لتنفيذ أو قيادة المشاريع والبرامج والمبادرات (مثل، تطبيق وتنفيذ برامج/مبادرات مراكز التميز الموجودة، تقييم الاستحواذات الجديدة، تطوير احتياجات المواهب للشركات الجديدة، خطط المعاشات/خطط الصحة، تنفيذ المبادرات) مع مستوى متوسط من الإشراف.
يبدأ في تطوير خطط المشاريع وينفذ كما هو مطلوب.
يحدد، يستجيب، ويتخذ إجراءات لتلبية المتطلبات الناشئة.
يدعم فريق القيادة في تصميم وتنظيم استراتيجية إدارة الأزمات، بما في ذلك الاستجابة للطوارئ، التعافي من الكوارث، إدارة المخاطر، الاتصالات، واستمرارية الأعمال.
يوفر المساعدة للموظفين من خلال تفعيل برامج المساعدة للموظفين (EAPs) وبرامج رفاهية الموظفين، خلال وبعد الأزمة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية (HR)، القانون، الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة AND 5+ سنوات من الخبرة مع الموارد البشرية أو خبرة ذات صلة (مثل، التوظيف، التدريب، إدارة الأداء) تتعلق بقوانين وسياسات العمل المعمول بها OR خبرة معادلة.
تتطلب هذه الوظيفة إتقان اللغة العربية كتابةً وقراءةً ومحادثةً
تتطلب هذه الوظيفة إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وقراءةً ومحادثةً
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- HR اختصاصي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Microsoft
Microsoft Corporation, leading developer of personal-computer software systems and applications. The company also publishes books and multimedia titles, offers e-mail services, and sells electronic game systems, computer peripherals (input/output devices), and portable media players. It has sales offices throughout the world. In addition to its main research and development centre at its corporate headquarters in Redmond, Washington, U.S.p>
وظائف مماثلة
شريك الموارد البشرية التجاري
Thomsun Group
- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول تنفيذي للموارد البشرية
FALA ROAD CONTRACTING LLC
- 7 - 14 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
أخصائي إدارة المعرفة
ALNAJMA ALFAREEDA INT. BUILDING MAINTENANCE LLC
- 8 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة