HR اختصاصي

TTC Technologies

المسؤوليات:

• إدارة دورة التوظيف بالكامل من خلال إعداد وتحديث أوصاف الوظائف، نشر الإعلانات، المقابلات والتقييم للمرشحين المختارين، وإدارة عملية التوظيف.
• الإشراف على عمليات التوظيف والفصل، مما يضمن انتقالًا سلسًا للموظفين الجدد والموظفين المغادرين.
• إعداد ومعالجة الرواتب الشهرية، مع ضمان الدقة والامتثال لقانون العمل وسياسات الشركة.
• إدارة حضور الموظفين، والإجازات، وسجلات ساعات العمل الإضافية.
• الحفاظ على تحديث المخططات التنظيمية وتقارير القوى العاملة لدعم التخطيط التجاري واتخاذ القرارات.
• ضمان الوثائق الدقيقة وصيانة ملفات الموظفين الشخصية بما يتماشى مع قوانين العمل المصرية وسياسات الشركة.
• العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لاستفسارات الموظفين، ومعالجة القضايا المتعلقة بإدارة الوقت، وسياسات وإجراءات الشركة، ووثائق الموارد البشرية، والبيانات، وما إلى ذلك.
• دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والسياسات، والأنظمة لتعزيز كفاءة المنظمة.

المهارات:

• فهم قوي لقنوات التوظيف وعلامة صاحب العمل.
• إجادة في تقارير الموارد البشرية، وتحليل البيانات، والوثائق.
• إجادة ممتازة للغة الإنجليزية.
• اهتمام كبير بالتفاصيل، والسرية، وقدرات حل المشكلات.
• مهارات تواصل وتفاعل شخصية ممتازة.