HR اختصاصي

AL SHAL

إدارة وتنسيق العمليات اليومية للموارد البشرية، بما في ذلك عمليات التوظيف، والانضمام، وفصل الموظفين.

دعم علاقات الموظفين من خلال معالجة الاستفسارات، وحل النزاعات، وضمان بيئة عمل إيجابية.

الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين، وضمان الدقة والسرية في قواعد بيانات وأنظمة الموارد البشرية.

المساعدة في تنفيذ والتواصل حول سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وإرشادات الشركة.

تنسيق مبادرات التدريب والتطوير لدعم نمو الموظفين والامتثال لمعايير الشركة.

إدارة الحضور، وطلبات الإجازة، وسجلات الوقت وفقًا لسياسات الشركة.

دعم إعداد كشوف الرواتب من خلال توفير البيانات ذات الصلة مثل الغيابات، والمكافآت، والإجازات.

المساعدة في تنظيم أنشطة تفاعل الموظفين وبرامج الرفاهية.

ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح الداخلية.

إعداد تقارير وبيانات الموارد البشرية الدورية لمراجعة الإدارة.