HR اختصاصي

El Soadaa Group

هدف الوظيفة

لتشغيل الوظائف والعمليات اليومية للموارد البشرية، وإدارة الرواتب والمزايا والإجازات. لتقديم المساعدة والتعاون اللازمين مع مديري الخط فيما يتعلق بتفسير وتطبيق تعليمات ورؤية الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية وملكية القرار

• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين المتعلقة بالتوظيف، والتحويل، والترقية، والفصل على قاعدة بيانات الموارد البشرية وإصدار تقارير منتظمة حسب الحاجة.
• معالجة الرواتب الشهرية، والعمل الإضافي وحضور الموظفين في القطاع.
• التعامل مع طلبات التوظيف للقطاع وإجراء المقابلات الأولية للعمالة الزرقاء.
• تحديث وصف الوظيفة للقطاع الخراني إذا لزم الأمر.
• تنظيم مراجعات أداء الموظفين ربع السنوية والسنوية
• متابعة فترة التجربة للموظف الجديد والتنسيق مع المقر الرئيسي في حالة أي تسجيل من أجل جدولة مقابلة خروج.

المهارات الأساسية

• العمل تحت الضغط
• القدرة على التكيف
• التعاون

المؤهلات الفنية / المهنية المطلوبة (المعرفة والمهارات):

• درجة البكالوريوس في أي تخصص.
• خبرة سابقة في نفس الدور لا تقل عن 3 سنوات.
• دبلوم في الموارد البشرية هو ميزة.
• مهارات قوية في التفاوض، وإدارة الوقت والمتابعة

مؤشرات الأداء الرئيسية

• 0% تأخير في تقديم تقرير الرواتب.
• 0% تأخير في تقديم تقرير فترة التجربة.
• دعم جميع الموظفين لأي استفسارات تتعلق بالموارد البشرية لا تقل عن 100%.

ظروف العمل

• داخل المباني: 90%
• خارج المباني: 10%
• مخاطر العمل: عادية
• أيام العمل: 5 أيام عمل
• أيام العطلة: 2 يوم عطلة
• ساعات العمل: 9-5

الاتصال

• داخلي مع: قسم الخرسانة
• خارجي مع: لا ينطبق