HR اختصاصي

El Soadaa Group

هدف الوظيفة

لتشغيل الوظائف والعمليات اليومية للموارد البشرية، وإدارة الرواتب، والمزايا، والإجازات. لتقديم المساعدة والتعاون اللازمين مع مديري الخط فيما يتعلق بتفسير وتطبيق تعليمات ورؤية الموارد البشرية.

المسؤوليات الأساسية وملكية القرار

• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين المتعلقة بالتوظيف، والنقل، والترقية، والفصل على قاعدة بيانات الموارد البشرية وإصدار تقارير دورية حسب الحاجة.
• معالجة الرواتب الشهرية، والساعات الإضافية & حضور الموظف في القطاع.
• التعامل مع طلبات التوظيف في القطاع وإجراء المقابلات الأولية للعمالة الزرقاء.
• تحديث الوصف الوظيفي لقطاع الخرسانة إذا لزم الأمر.
• تنظيم مراجعات أداء الموظفين ربع السنوية والسنوية
• متابعة فترة التجربة للموظف الجديد والتنسيق مع المقر الرئيسي في حالة أي تسجيل من أجل جدولة مقابلة خروج.

مستوى الكفاءات الأساسية

• العمل تحت الضغط
• القدرة على التكيف
• التعاون

المؤهلات التقنية / المهنية المطلوبة (المعرفة & المهارات):

• درجة البكالوريوس في أي تخصص.
• خبرة سابقة في نفس الدور لا تقل عن 3 سنوات.
• دبلوم الموارد البشرية ميزة إضافية.
• مهارات قوية في التفاوض، وإدارة الوقت & مهارات المتابعة

مؤشرات الأداء الرئيسية

• 0% تأخير في تقديم تقرير الرواتب.
• 0% تأخير في تقديم تقرير فترة التجربة.
• دعمه لجميع الموظفين لأي استفسارات تتعلق بالموارد البشرية لا تقل عن 100%.

ظروف العمل

• داخل المباني:90%
• خارج المباني: 10%
• مخاطر العمل: عادية
• أيام العمل: 5 أيام عمل
• أيام العطلة: يومين عطلة
• ساعات العمل: 9 5

الاتصالات

• داخليًا مع: قسم الخرسانة
• خارجيًا مع: لا ينطبق