HR اختصاصي

El Soadaa Group

هدف الوظيفة

لتشغيل الوظائف والعمليات اليومية للموارد البشرية، وإدارة الرواتب، والمزايا، والإجازات. لتقديم المساعدة والتعاون اللازمين مع مديري الخط في ما يتعلق بتفسير وتطبيق تعليمات ورؤية الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية وامتلاك القرار

• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين المتعلقة بالتوظيف، والنقل، والترقية، والفصل على قاعدة بيانات الموارد البشرية وإصدار تقارير منتظمة حسب الحاجة.
• معالجة الرواتب الشهرية، والعمل الإضافي & حضور الموظف في القطاع.
• التعامل مع طلبات التوظيف في القطاع وإجراء المقابلات الأولية للعمال.
• تحديث وصف الوظيفة لقطاع الخرسانة إذا لزم الأمر.
• تنظيم مراجعات أداء الموظفين الفصلية والسنوية
• متابعة فترة التجربة للموظف الجديد والتنسيق مع المقر الرئيسي في حالة أي تسجيل من أجل جدولة مقابلة الخروج.

مستوى الكفاءات الأساسية

• العمل تحت الضغط
• القدرة على التكيف
• التعاون

المؤهلات التقنية / المهنية اللازمة (المعرفة & المهارات):

• درجة البكالوريوس في أي تخصص.
• خبرة سابقة في نفس الدور لا تقل عن 3 سنوات.
• دبلوم الموارد البشرية يعتبر ميزة.
• مهارات تفاوض قوية، وإدارة الوقت & مهارات المتابعة

مؤشرات الأداء الرئيسية

• 0% تأخير في تقديم تقرير الرواتب.
• 0% تأخير في تقديم تقرير فترة التجربة.
• دعم جميع الموظفين لأي استفسارات تتعلق بالموارد البشرية لا تقل عن 100%.

ظروف العمل

• داخل المكتب:90%
• خارج المكتب: 10%
• مخاطر العمل: عادية
• أيام العمل: 5 أيام عمل
• أيام العطلة: 2 أيام عطلة
• ساعات العمل: 9 5

الاتصال

• داخليًا مع: قسم الخرسانة
• خارجيًا مع: لا ينطبق