أخصائي موارد بشرية، الشرق الأوسط وأفريقيا

Watts Water Technologies

صاحب عمل نشط

نشرت في 2 ابريل

الخبرة

3 - 4 سنوات

موقع العمل

السعودية - السعودية

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات الرئيسية:

  • العمل كجهة الاتصال الرئيسية للموارد البشرية لوحدات العمل أو الأقسام المعينة
  • تقديم نصائح استراتيجية للموارد البشرية حول تطوير المنظمة وإدارة التغيير
  • دعم المديرين في قضايا علاقات الموظفين وحل النزاعات
  • تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية بما يتماشى مع الأهداف التجارية
  • إجراء استطلاعات مشاركة الموظفين وتحليل النتائج
  • تيسير مشاريع تطوير المنظمة وتحسين العمليات
  • تقديم الإرشادات حول الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية
  • دعم تخطيط التعاقب ومبادرات إدارة المواهب
  • إجراء مقابلات الخروج وتحليل اتجاهات turnover
  • المشاركة في تخطيط القوى العاملة والتنبؤ
  • دعم عمليات إدارة الأداء والمعايرات
  • تيسير بناء الفرق ومبادرات فعالية المنظمة
  • الحفاظ على السرية والتعامل مع مسائل الموارد البشرية الحساسة
  • التقرير عن مقاييس الموارد البشرية وأثر الأعمال على الإدارة

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المتطلبات:

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة
  • حد أدنى من 3-4 سنوات من الخبرة في شراكة الأعمال للموارد البشرية أو دور عام
  • معرفة قوية بسياسات الموارد البشرية، قانون العمل، وأفضل الممارسات
  • مهارات اتصال وتفاعل شخصية ممتازة
  • القدرة على بناء علاقات عبر جميع مستويات المنظمة
  • مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل
  • خبرة في تطوير المنظمة وإدارة التغيير
  • إجادة أنظمة إدارة الموارد البشرية وتحليلات الموارد البشرية
  • يفضل: خبرة في تطوير المنظمة

المهارات الرئيسية:

  • التفكير الاستراتيجي
  • فطنة الأعمال
  • علاقات الموظفين
  • تطوير المنظمة
  • إدارة التغيير
  • مهارات الاتصال
  • حل المشكلات
  • بناء العلاقات
  • التفكير التحليلي
  • السرية

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • أخصائي موارد بشرية
  • الشرق الأوسط وأفريقيا

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com