وظيفة ادارة موارد بشرية في ابوظبي

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء المقابلات وفحص المرشحين لتقييم مؤهلاتهم ومدى ملاءمتهم للوظيفة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل المواهب. التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم ومتطلباتهم من ح...

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المهارات تنسيق الرواتب (ساعات العمل الإضافية، الخصومات، الحوافز) تتبع مؤشرات الأداء (معدل الاستجابة، معدل التحويل، الالتزام بالمواعيد، الإنتاجية) معالجة الحوادث والقضايا التأديب...

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على جميع ملفات البيانات الشخصية ذات الصلة & ضمان صلاحية المتطلبات مثل التأشيرة, بطاقة التأمين الصحي, تصريح الأمن, الرخصة إلخ. إعداد خطة الإجازات السنوية لجميع الموظفين. ا...

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث والمقابلات والتوظيف، مع الحاجة إلى مهارات قوية في التواصل والموارد البشرية.

• 10 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الغرض من الوظيفة هو وصي لاستراتيجيات التوطين والنمو العضوي وغير العضوي عبر المجلس إدارة تنفيذ برامج التوطين مثل برنامج نافس من خلال الكيانات مراجعة الاختناقات وتطوير خطط التخفيف...

• 3 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تسعى مجموعة أدلاء التعليمية لتوظيف موظف موهبة - توظيف المدارس للتخصص في توظيف معلمي مواضيع وزارة التربية والتعليم عبر عائلتنا المتزايدة من المدارس المملوكة والمدارة في الإمارات ...

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، مع ضرورة إتقان العربية والإنجليزية.

• 10 - 15 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

KEY ACCOUNTABILITIES Plan, organize and prioritize workloads within area of responsibility so that resources are used effectively and work is completed within set deadlines Over...

• 1 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة أهداف سكن الموظفين بناءً على طلب تسجيل السكن، يتم تخصيص الغرف للموظفين في يوم تسجيل الوصول. يقوم بتسجيل الموظفين باستخدام نموذج تسجيل الوصول / تسجيل المغادرة لسكن الموظفين...

• 1 - 5 سنوات
• العين ، أبوظبي ، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، ومعالجة الرواتب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وإجادة ثنائية اللغة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، والأداء، ومشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 7 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات إنهاء الخدمة، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وإدارة مغادرة الموظفين، وحساب مزايا نهاية الخدمة مع مهارات قيادية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير استراتيجيات البحث، إجراء المقابلات، ضمان الامتثال، ودعم العلامة التجارية لصاحب العمل لجذب المواهب عالية الجودة.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد رسائل العرض، تنسيق موافقات الرواتب، وتسهيل عملية العرض النهائي، لضمان التوافق مع معايير التعويض الداخلية. دعم عملية التحقق قبل التوظيف، بما في ذلك فحص المراجع، والتحقق من ...

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد واختيار المرشحين من ذوي المهارات المتخصصة لمشاريع النفط والغاز، إدارة دورة التوظيف والحفاظ على الاتصالات في الصناعة.