313 Hr Management وظائف

• 0 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

يجب أن يكون لدى المرشحين درجة الدكتوراه في إدارة الموارد البشرية، وخبرة في التدريس، ومنشورات بحثية، وتفاعل مع الصناعة.

• 5 - 7 سنوات
• قطر - قطر

نبحث عن مرشح يحمل درجة الدكتوراه في إدارة الموارد البشرية، مهارات تواصل ممتازة، وخبرة في التدريس والإرشاد في بيئة التعليم العالي.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، الإشراف على علاقات الموظفين، والحفاظ على دقة بيانات الموارد البشرية مع التركيز على البناء والإدارة متعددة المواقع.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف والتوجيه من البداية إلى النهاية، مع الاستفادة من مهارات البحث وإدارة أصحاب المصلحة في التوظيف بكميات كبيرة في الإمارات العربية المتحدة.

• 0 عام
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، إجراء التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ومزايا الموظفين مع تسهيل إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في بيئات متنوعة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تحسينات نظام SAP، إدارة عمليات المبيعات، ضمان الامتثال، تحسين المخزون، والحفاظ على علاقات العملاء مع مهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، وتوثيق الموظفين، والمعاملات الحكومية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية وإجراءات GPSSA.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للمناصب العليا، باستخدام تقنيات البحث المتقدمة واستراتيجيات العلامة التجارية لجذب المواهب عالية الجودة.

• 15 - 20 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة الاتجاه الاستراتيجي لرأس المال البشري والإماراتية، مع التركيز على اكتساب المواهب، وفعالية المنظمة، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال ومشاركة أصحاب المصلحة.

• 5 - 10 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتطوير موردي القوى العاملة، التفاوض على الأسعار، وتنسيق عمليات التوظيف مع الحفاظ على قواعد بيانات الموردين والامتثال للوائح الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أداء الموظفين، والرواتب، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز المشاركة وتحسين عمليات القوى العاملة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مصدر وجذب المواهب في تكنولوجيا المعلومات، إجراء المقابلات، إدارة دورة التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في التوظيف في تكنولوجيا المعلومات.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل توظيف العمالة الزرقاء وإجراءات الانضمام، مع ضمان الامتثال ودمج القوى العاملة، مع وجود خبرة في الموارد البشرية وإجادة أنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 1 - 4 سنوات
• ديلهي / نيودلهي - الهند

إدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية، مع التركيز على الأدوار غير التقنية، واستخدام لينكد إن، مع ضرورة إتقان اللغة العربية والإنجليزية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف وتنسيق المبيعات، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم وإتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء وبرامج مايكروسوفت أوفيس.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم نمو العقارات من خلال إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وبناء قنوات المواهب، وتقديم رؤى السوق مع ضمان الامتثال وتجربة تركز على المرشحين.

• 5 - 10 سنوات
• كوتش - الهند

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمشاريع النفط والغاز وEPC، مع البحث عن مرشحين ذوي خبرة تقنية قوية وتجربة توظيف.

• 3 - 5 سنوات
• بنغالورو - الهند

شراكة مع فرق الهندسة لعملية التوظيف الفنية الشاملة، مع التركيز على أدوار تطوير البرمجيات، باستخدام مصادر استراتيجية وإدارة أصحاب المصلحة.

• 1 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إجراء المقابلات، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين ومهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوظيف، إدارة برامج التوجيه وتقييم الأداء، تطوير سياسات الموارد البشرية، تتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة جهود التوظيف والتوجيه، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، إجراء التدريب، يتطلب درجة بكاليوس في الموارد البشرية وشهادات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في العمليات الإدارية للموارد البشرية، والتوظيف، وسجلات الموظفين، والامتثال لقانون العمل، يتطلب درجة في الموارد البشرية وإجادة في مايكروسوفت أوفيس.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على ملفات الموظفين، توزيع الوثائق، التعامل مع الاستفسارات، وضمان الامتثال للوائح JCIA؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• صلالة - سلطنة عمان

إدارة عمليات التوظيف، التنسيق مع الأقسام، الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، ودعم مشاركة الموظفين مع التركيز على اكتساب المواهب.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، والامتثال التنظيمي، واكتساب المواهب، وإدارة الوثائق وفقًا لمعايير ISO في صناعة الأدوية.

• 2 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات القوى العاملة، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال للوائح الإمارات، ودعم علاقات العملاء وعمليات الرواتب.

• 4 - 6 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة إدارة الموارد البشرية، والعلاقات الحكومية، والرواتب، والتوظيف، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والتقارير الفعالة.

• 7 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجيات التوظيف، والتوجيه، وتقييم الأداء، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتحسين تكنولوجيا الموارد البشرية.