وظيفة ادارة موارد بشرية في الامارات

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف المنظمة ، مع ضمان نهج استباقي لإدارة القوى العاملة. إدارة عملية التوظيف من نشر الوظائف إلى المقابلات ، مع التأكيد ع...

• 0 - 2 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

دعم أنشطة الموارد البشرية في الشرق الأوسط وأفريقيا، المساعدة في التخطيط، جمع البيانات، وتنسيق المشاريع مع الانخراط في التعلم والتطوير.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف، ومصدر المرشحين، وإجراء المقابلات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل في اكتساب المواهب العقارية.

• 4 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء تقييمات للمرشحين، إدارة دورة التوظيف، وضمان الامتثال مع تعزيز ثقافة وقيم الشركة.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تنسيق أنشطة التوظيف، وإدارة قواعد بيانات المرشحين، وضمان الامتثال في اكتساب المواهب لقطاعات العقارات والبناء.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب والتوظيف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعمليات الموارد البشرية مع ضمان فعالية عملية الانضمام وإدارة دورة حياة الموظف.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية للموظفين الخارجيين، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع الحفاظ على علاقات العملاء ومعالجة شكاوى الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تعزيز منهج إدارة الموارد البشرية، التدريس، البحث، وتطوير مهارات الطلاب، وتتطلب درجة دكتوراه أو ماجستير وخبرة ذات صلة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع وثائق الموظفين والحفاظ على سجلات الموارد البشرية المساعدة في عملية التوظيف، الفرز، والتوجيه إعداد عقود العمل، رسائل العرض، ومراسلات الموارد البشرية المساعدة في إدارة ...

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف بالكامل، البحث وتوظيف المرشحين، مع مهارات قوية في التواصل والتقييم في مجال العقارات أو تطوير الممتلكات.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على عمليات اكتساب المواهب، وإدارة علاقات الموظفين، ودفع مبادرات التحول العالمي للموارد البشرية لتحقيق النجاح التنظيمي.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، إنهاء الخدمة، علاقات الموظفين، الامتثال، والتقارير مع ضمان رضا العملاء وأداء الفريق.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب، إدارة عمليات الانضمام وأنظمة تقييم الأداء، تتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

What’s the job? The Talent & Culture Supervisor is responsible for overseeing the Group’s Recruitment and Performance Management activities as assigned by the Group HR Manager. ...

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، وإدارة الرواتب ونظام إدارة الأداء.

• 8 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على العمليات الاستراتيجية لرأس المال البشري، إدارة الأداء، الميزانية، والسياسات، مع تقديم الدعم الاستشاري لإدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

محترف موارد بشرية ذو خبرة يقود التوظيف من البداية للنهاية، يدير العمليات، يوجه الفرق، ويعزز تخطيط القوى العاملة مع مهارات قيادية وتحليلية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على أنشطة التوظيف، إدارة الفرق، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع امتلاك مهارات القيادة والتواصل القوية.

• 1 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة استراتيجية التوظيف، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، والفرز، والتوجيه، والتقارير؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 7 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة علاقات الموظفين، والتوجيه، والامتثال للموظفين الأتراك، وضمان المشاركة والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 2 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف والتوجيه، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، إجراء التدريب؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية وشهادات الموارد البشرية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، مع التركيز على اكتساب المواهب، وتحديد المرشحين، وبناء العلاقات، يتطلب درجة بكاليوس وشهادات ذات صلة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة ملفات الموظفين، الإشراف على عمليات التأشيرات، التعامل مع مهام العلاقات العامة، وتنسيق إجراءات الانضمام/المغادرة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات.

• 1 - 6 سنوات
• Ajman - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية، والامتثال للرواتب، واكتساب المواهب، والتدريب مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الوثائق الإدارية، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع ضرورة توفر مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، وتوجيه الموظفين الجدد، وإدارة قواعد بيانات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتطوير سياسات الموارد البشرية لثقافة عمل إيجابية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، إدارة عمليات التوظيف ونظم تقييم الأداء، تتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف الشامل للوظائف التقنية وغير التقنية في منطقة الخليج، البحث عن المرشحين وتنسيق المقابلات.

• 7 - 14 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف على المستوى التنفيذي، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دفع مبادرات التوطين، الإشراف على الرواتب، وتطوير استراتيجيات مشاركة الموظفين.