وظيفة مساعد مسؤول الموارد البشرية في الامارات

• 15 - 20 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية والإدارة بالكامل، الإشراف على اكتساب المواهب، دعم المستوى التنفيذي، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الأنشطة اليومية للموارد البشرية، سجلات الموظفين، التوظيف، والتوجيه مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية ومهارات تنظيم قوية.

• 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية، توثيق الموظفين، عمليات التأشيرات، والتنسيق مع الجهات الحكومية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والتواصل الفعال.

• 7 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق تخطيط القوى العاملة، ومراقبة متطلبات القوى العاملة، وضمان التوافق مع جداول المشاريع والميزانيات، مع ضرورة وجود مهارات تحليلية وموارد بشرية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية توظيف الموظفين، وصيانة سجلات الموارد البشرية، والمساعدة في تطوير السياسات، وتسهيل مبادرات المشاركة؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب، دورة حياة الموظف، السجلات، العمليات اليومية للموارد البشرية، والامتثال مع ضمان معرفة بقوانين العمل في الإمارات وإتقان أنظمة إدارة الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف وتنسيق المبيعات، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم وإتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء وبرامج مايكروسوفت أوفيس.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع ضرورة وجود مهارات قوية في التواصل واستراتيجيات التوظيف.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير تطوير أعمال عالي الأداء لدفع النمو الاستراتيجي واكتساب العملاء والامتثال في قطاع التوظيف في الشرق الأوسط.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي، وتطوير المنظمات، وإدارة المواهب مع تعزيز علاقات الموظفين وإدارة التغيير في بيئة متنوعة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على ملفات الموظفين، توزيع الوثائق، التعامل مع الاستفسارات، وضمان الامتثال للوائح JCIA؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية لدفع استراتيجية الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وإدارة دورة حياة الموظف في عمليات البيع بالتجزئة.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ وحدات Oracle Fusion HR، تعزيز الوظائف، تقديم الدعم الفني، وتطوير الوثائق مع الاستفادة من أفضل الممارسات في الموارد البشرية وخبرة SQL.

• 1 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إجراء المقابلات، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين ومهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، والامتثال التنظيمي، واكتساب المواهب، وإدارة الوثائق وفقًا لمعايير ISO في صناعة الأدوية.

• 3 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة التأشيرات وتصاريح العمل، ضمان الامتثال للوائح، دعم التوظيف، والتعامل مع إدارة المكتب مع مهارات اللغة العربية بطلاقة.

• 8 - 15 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية والإدارة لـ 800 موظف، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي، والرواتب، والتوظيف، وعلاقات الموظفين.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف يركز على المشتريات لإدارة أنشطة المشتريات، وعلاقات الموردين، وإدارة الموارد البشرية مع مهارات تفاوض وتواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوظيف والتوجيه، المساعدة في التعويضات والمزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 1 عام
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية انضمام الموظفين، الحفاظ على السجلات، تنسيق التدريب، والمساعدة في معالجة الرواتب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في إدارة الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة العلاقات العامة، وتأشيرات الموظفين، والتأمين، والوثائق مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي ولوائح منطقة جافزا.

• 5 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة إجازات الموظفين وإدارة الرواتب، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع الحفاظ على السجلات والتعامل مع الاستفسارات بمهارات تنظيمية قوية.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

المساعدة في توثيق التأشيرات، وحجوزات الموظفين، والتوجيه، والحفاظ على السجلات، وتقديم الدعم للموارد البشرية مع ضرورة إتقان مجموعة مايكروسوفت أوفيس ومهارات التواصل.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مسؤول موارد بشرية إماراتي لإدارة معالجة التأشيرات، الوثائق، الرواتب، ودعم عمليات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية وعمليات التوظيف، والبحث عن مرشح يمتلك مهارات في إدارة الموارد البشرية واكتساب المواهب.

• 1 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم علاقات الموظفين من خلال إدارة تقييمات الأداء، إجراء مقابلات الخروج، وتنسيق أنشطة مشاركة الموظفين؛ يتطلب مهارات تواصل قوية بالعربية والإنجليزية.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح ذكر لديه معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية، خبرة في الإمارات، ومهارات في الرواتب، علاقات الموظفين، والإدارة لمجموعة أدوية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الإدارة المكتبية، وتوجيه الموظفين الجدد، وسجلات الموارد البشرية، ودعم التوظيف مع ضمان السرية ومهارات تنظيم قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات المكتب، تنسيق المشتريات، تطوير سياسات الموارد البشرية، التعامل مع إجراءات الانضمام، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة المهام الإدارية، الرواتب، ومسؤوليات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس، مهارات تنسيق قوية، ومعرفة ببرنامج MS Office.