وظيفة ادارة موارد بشرية في قطر

• 0 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة التوظيف والامتثال والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقانون العمل القطري واللوائح الصحية.

• 6 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

الإشراف على التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة عمليات الانضمام، وتسهيل إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة ذات صلة في الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، إجراء إدارة الأداء، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتوفير المرشحين، وإجراء المقابلات، والحفاظ على سجلات التوظيف؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن توجيه سياسات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، إعداد التقارير، والامتثال القانوني، يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة ذات صلة.

• 5 - 8 سنوات
• Qatar - Qatar

تشمل الوظيفة القيادة الاستراتيجية، والتفاعل مع أصحاب المصلحة، وإدارة البرامج، وإدارة الموارد البشرية، وتتطلب خبرة في التسويق والطلاقة في اللغة العربية.

• 8 - 13 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم التخطيط وتنظيم برامج التدريب الفني، إدارة أداء المتدربين، والتعاون مع المؤسسات التعليمية لتطوير المهارات بشكل فعال.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

مصدر وجذب المرشحين المؤهلين، إجراء الفحوصات باللغة العربية والإنجليزية، إدارة دورة التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف.

• 3 - 8 سنوات
• Doha - Qatar

دعم عمليات التوظيف والتوجيه، إدارة الوثائق، تنسيق الوكالات، الفوترة، وتقديم المساعدة الإدارية مع مهارات تواصل قوية.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للمناصب العليا، باستخدام تقنيات البحث المتقدمة واستراتيجيات العلامة التجارية لجذب أفضل المواهب.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، مع التركيز على الاستعانة بمصادر خارجية، والتوظيف بكميات كبيرة، وإدارة أصحاب المصلحة مع ضمان الامتثال لقانون العمل القطري.