مدير الموارد البشرية فرنسا

Jifmar Offshore Services

المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك:

• لدعم وتقديم المشورة للمديرين والموظفين بشأن جميع الأمور اليومية المتعلقة بالموارد البشرية وتقديم الدعم التشغيلي الوثيق.

• إدارة العلاقات الاجتماعية: تسهيل اجتماعات مجلس العمل، دعم المديرين في قانون العمل، إدارة الإجراءات التأديبية والمواقف الفردية الحساسة.

• مراقبة وتحليل مؤشرات الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار (مستويات التوظيف، تكاليف الموارد البشرية، الغياب، معدل الدوران).

• لإدارة وضمان موثوقية و تحسين عمليات الموارد البشرية، وضمان التطبيق السليم لأدوات وإجراءات وسياسات الموارد البشرية داخليًا ومع الشركات التابعة.

• المساهمة في حملات المراجعة السنوية والمهنية والمشاركة بنشاط في أنشطة تطوير الموارد البشرية (إدارة المهارات، الأداء، مسارات الحياة المهنية).

• الإشراف على أنشطة التوظيف، بالتعاون مع مدير التوظيف والتدريب، وضمان نشر وتعزيز علامة صاحب العمل، بما يتماشى مع استراتيجية المجموعة.

• نشر وقيادة الإجراءات لدعم الاتصال الداخلي، جودة الحياة وظروف العمل (QVCT)، مشاركة الموظفين والمناخ الاجتماعي.

• المشاركة في المشاريع الهيكلية وعبر الوظائف في الموارد البشرية: نظم معلومات الموارد البشرية، توحيد الممارسات، التحسين المستمر لعمليات الموارد البشرية، مشاريع المجموعة.

• إدارة فريق الموارد البشرية في فرنسا والإشراف على أنشطة الرواتب وإدارة الأفراد، مع ضمان الامتثال التنظيمي والاجتماعي لممارسات الموارد البشرية: عقود العمل، الرواتب، الاتفاقيات الجماعية، الالتزامات القانونية والاجتماعية.

• ضمان نشر وتناسق أنظمة التعويض والمزايا، من أجل ضمان ممارسات جذابة وعادلة ومتوافقة، مما يساهم في احتفاظ الموظفين.

ظروف العمل

الحالة: مدير، ثابت 218 يومًا/سنة

التعويض: بناءً على الخبرة + قسائم الطعام (60% تغطيها Jifmar) + التأمين الصحي 100% تغطيه Jifmar

تاريخ البدء: في أسرع وقت ممكن.
الموقع: المقر الرئيسي: إكس أون بروفانس

تحركات عرضية إلى الشركات التابعة والسفن في فرنسا والدولية.

الوظيفة مفتوحة لحالة RQTH.