مدير موارد بشرية

Talentmate

المسؤوليات

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف والأهداف التجارية.
• الإشراف على عملية التوظيف والاختيار لجذب مجموعة متنوعة من المواهب.
• إدارة برامج اندماج الموظفين لضمان تكامل سلس في المنظمة.
• إجراء مبادرات التدريب والتطوير لتعزيز مهارات وقدرات الموظفين.
• تصميم ومراقبة أنظمة تقييم الأداء لدفع الأداء العالي.
• ضمان الامتثال للوائح العمل وإدارة قضايا علاقات الموظفين.
• تطوير هياكل التعويضات والمزايا التي تكون تنافسية وعادلة.
• تقديم المشورة للإدارة بشأن قضايا الموارد البشرية وتطوير استراتيجيات لحل تحديات القوى العاملة.
• التعاون مع القيادة لتعزيز ثقافة وبيئة عمل إيجابية.
• استخدام مقاييس الموارد البشرية والتحليلات لتحسين عمليات اتخاذ القرار.
• إدارة إجراءات التأديب وعمليات حل النزاعات بكفاءة وإنصاف.
• قيادة التخطيط للقوى العاملة وجهود التخطيط للخلافة لدعم الأهداف التجارية طويلة الأجل.

المتطلبات

• درجة البكاليوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة مطلوب.
• خبرة مثبتة كمدير موارد بشرية أو دور قيادي مشابه في وظائف الموارد البشرية.
• معرفة قوية بالتشريعات العمالية وأفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية.
• مهارات تواصل بين شخصية ممتازة للتفاعل مع جميع مستويات الموظفين.
• قدرة مثبتة على قيادة وتطوير فرق الموارد البشرية عالية الأداء بفعالية.
• مهارات تحليلية قوية مع خبرة في مقاييس الموارد البشرية والتقارير.
• شهادة مهنية في الموارد البشرية (مثل PHR، SPHR، CIPD) مفضلة ولكنها ليست إلزامية.