مدير موارد بشرية

Client of Kuwait HR Gate

وصف الوظيفة

تطوير وتوافق استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف العامة للأعمال.
تقديم المشورة للقيادة حول تصميم المنظمة، تخطيط القوة العاملة، وإدارة المواهب.
قيادة مشاريع الموارد البشرية بما في ذلك إعادة الهيكلة، تحديث السياسات، ومبادرات إدارة التغيير.
إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، المقابلات، والتوجيه.
بناء علامة تجارية قوية لصاحب العمل لجذب أفضل المواهب.
التعاون مع رؤساء الأقسام لتوقع احتياجات التوظيف.
تعزيز بيئة عمل صحية وإيجابية.
التعامل مع مخاوف الموظفين وإجراءات التأديب بشكل مهني.
تصميم وتنفيذ برامج مشاركة الموظفين.
الإشراف على تنفيذ تقييمات الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية.
تحديد احتياجات التدريب وتنسيق خطط التعلم والتطوير.
دفع استراتيجيات تطوير المسار المهني والتخطيط للتعاقب.
ضمان امتثال ممارسات الموارد البشرية لقانون العمل الكويتي وسياسات الشركة.
الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة وتحديثات نظام معلومات الموارد البشرية.
إدارة التعويضات، تنسيق الرواتب، وإدارة المزايا.