وظيفة مدير موارد بشرية في الجزائر

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، والامتثال لقوانين العمل مع ضمان تطوير الموظفين؛ يتطلب درجة متقدمة في الموارد البشرية أو مجالات ذات صلة.

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين والتوظيف والتوجيه مع ضمان الامتثال للوائح العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية ومهارات تواصل ممتازة.

• 7 - 10 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والرواتب، والامتثال لقوانين العمل، وعلاقات الموظفين مع دعم احتياجات المشروع والحفاظ على الوثائق.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة ملفات الموظفين، متابعة الغيابات، المشاركة في التوظيف، وإعداد الوثائق الإدارية؛ يتطلب تدريبًا في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الأفراد، الإشراف على التوظيف، ضمان الامتثال لقانون العمل الجزائري، والتعامل مع إدارة الرواتب مع مهارات تنظيمية وعلاقات قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

دعم وظائف الموارد البشرية والإدارة من خلال تقديم المشورة بشأن مسائل الموارد البشرية، وتنفيذ المشاريع، وتعزيز الممارسات مع درجة البكالوريوس والطلاقة اللغوية.

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة التوظيف والرواتب وإدارة الموظفين مع ضمان الامتثال للوائح وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة ملفات الموظفين، صياغة العقود، تتبع ساعات العمل، وإعداد الرواتب؛ نبحث عن مرشحة منظمة وكفءة ذات خبرة ذات صلة.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن التوظيف، العلامة التجارية لصاحب العمل، التوجيه، تطوير الموارد البشرية، والتدريب مع التركيز على تقنيات البحث الحديثة ومهارات التواصل الممتازة.

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة المراسلات والجدول الزمني ولوجستيات السفر والاجتماعات مع إظهار مهارات تنظيمية قوية وإجادة أدوات الكمبيوتر واللغة الفرنسية.

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة عمليات التوظيف والمهام الإدارية والاتصالات مع إظهار مهارات تنظيمية واتصالية ممتازة في بيئة ديناميكية.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

The main mission is to ensure the complete administrative management of payroll and regulatory declarations, while supporting employees on all legal schemes related to remunerat...

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تنفيذ العمليات الإدارية في الموارد البشرية، إدارة ملفات الموظفين، وتطوير إحصائيات الموارد البشرية مع الحاجة إلى دبلوم تقني متقدم ومعرفة بقانون العمل.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

المشاركة في التوظيف من خلال صياغة عروض العمل، فرز السير الذاتية، تنظيم المقابلات، يتطلب بكاليوس +2 في الموارد البشرية ومهارات تنظيمية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين، ضمان الامتثال للوائح الموارد البشرية، المساعدة في التوظيف، والحفاظ على التواصل الفعال داخل الفريق.

• 1 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة ملفات الموظفين، تتبع الغيابات، المساعدة في التوظيف، إعداد الوثائق الإدارية، وضمان الامتثال للإجراءات؛ يتطلب إتقان Word وExcel.