مدير موارد بشرية Antal International L.L.C-FZ

نشرت في 27 فبراير

الخبرة

5 - 10 سنوات

الراتب الشهري

($4,051 - $4,591) د.إ 15,000 - 17,000

موقع العمل

دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

التعليم

ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

أي

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

نبحث عن محترف موارد بشرية ديناميكي وعملي لمنظمة مبتكرة مدفوعة بالتكنولوجيا مقرها في الإمارات العربية المتحدة، تدعم العملاء عبر الهند والشرق الأوسط والأسواق الأفريقية.


الراتب - حتى 17 ألف درهم إماراتي + مزايا الشركة


  • قيادة وظيفة الموارد البشرية الكاملة (360°) – التوظيف، الانضمام، إدارة الأداء، مشاركة الموظفين، تنسيق الرواتب، الامتثال، والفصل

  • صياغة وتنفيذ وتوحيد سياسات وإجراءات الموارد البشرية عبر المنظمة

  • ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل الإماراتي واللوائح التشغيلية الإقليمية

  • الشراكة مباشرة مع المدير العام في تخطيط القوى العاملة واستراتيجية المنظمة

  • تعزيز ثقافة الشركة ومشاركة الموظفين عبر مناطق جغرافية متعددة

  • قيادة استراتيجيات اكتساب المواهب والاحتفاظ بها لمنظمة متنامية (150-200 موظف)

  • تطوير أطر إدارة الأداء ومبادرات تخطيط التعاقب

  • تقديم إرشادات الموارد البشرية للعمليات عبر الهند والشرق الأوسط والأسواق الأفريقية

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

  • درجة الماجستير تعتبر ميزة في الموارد البشرية (إلزامي)

  • حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، ويفضل أن يكون في دور إداري ضمن منظمة متوسطة إلى كبيرة.

  • شهادة احترافية في الموارد البشرية (مثل، SHRM-CP، PHR) للتحقق من الخبرة في ممارسات ومبادئ الموارد البشرية.

  • خبرة في صناعة معينة (مثل، التكنولوجيا، الرعاية الصحية، التصنيع) لتقديم رؤى ذات صلة وأفضل الممارسات.

  • إتقان اللغة الإنجليزية؛ القدرة على التحدث بلغة إضافية مرغوبة للغاية لتلبية احتياجات القوى العاملة المتنوعة.

  • معرفة قوية بقوانين العمل ومتطلبات الامتثال للموارد البشرية للتنقل بفعالية في المشهد القانوني.

  • إجادة برامج إدارة الموارد البشرية وأدوات تحليل البيانات لتبسيط العمليات واتخاذ قرارات مستنيرة.

  • مهارات استثنائية في التواصل والعلاقات الشخصية لبناء علاقات جيدة مع الموظفين على جميع المستويات.

  • قدرات قيادية مثبتة مع التركيز على تدريب وتطوير أعضاء الفريق لتحقيق النجاح.

  • مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على التكيف لإدارة التغيير والتأثير إيجابيًا على ثقافة المنظمة.

نوع العمل

    دوام كامل

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مدير عمليات الأفراد
  • التعويضات والمزايا
  • الامتثال للموارد البشرية
  • التدريب والتطوير
  • مدير تطوير القوى العاملة
  • قائد مشاركة الموظفين
  • مدير شؤون الموظفين

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Antal International L.L.C-FZ

Global Recruitment Company

Nizar Lalani - Managing Director

511, Pinnacle Building Al Barsha 1, Dubai AL KHAWARIZMI bldg. 6 floor room 607, Dubai, United Arab Emirates (UAE)

وظائف مماثلة

Assistant Manager - HR

Excite Services Pvt. Ltd.

  • 5 - 8 سنوات
  • Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Head Of Emiratization

Head Of Emiratization

مدير أول للموارد البشرية

Confidential Company

  • 12 - 17 سنوات
  • الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

أخصائي الموارد البشرية والمزايا

عرض الكل