مسؤول الموارد البشرية
Confidential Company
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 2 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
0 - 5 سنوات
موقع العمل
التعليم
المدرسة المتوسطة(أي), المدرسة الثانوية(أي), أي تخرج()
الجنسية
إماراتي (الإمارات العربية المتحدة)
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
Job Title: HR Officer (UAE National)
Location: أبوظبي, الإمارات العربية المتحدة
نحن نبحث عن موظف موارد بشرية متحمس (مواطن إماراتي) لدعم العمليات اليومية للموارد البشرية. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي 0-5 سنوات من الخبرة في وظائف الموارد البشرية وأن يكون حريصًا على النمو ضمن بيئة مهنية.
Key Responsibilities:
المساعدة في العمليات اليومية للموارد البشرية، بما في ذلك توثيق الموظفين وإدارة السجلات
دعم أنشطة التوظيف، بما في ذلك تنسيق المقابلات وعمليات الانضمام
الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية
المساعدة في إدارة الإجازات، وتتبع الحضور، وإدارة الموارد البشرية
التنسيق مع الموظفين بشأن سياسات وإجراءات الموارد البشرية
دعم مشاركة الموظفين والأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية
ضمان الالتزام بسياسات الشركة ولوائح العمل في الإمارات العربية المتحدة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
Requirements:
مواطن إماراتي مع كتاب عائلة (إلزامي)
0-5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية أو إدارة الموارد البشرية
درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة مفضل
مهارات جيدة في التواصل والتنظيم
إجادة في MS Office
يجب أن يكون مقيمًا في الإمارات العربية المتحدة وراغبًا في العمل في أبوظبي
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- إدارة المرافق
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- الموارد البشرية
- موارد بشرية
- Hr
- التوظيف
- استقطاب المواهب
- خريج جديد
- متدرب
- متدرب
- خريج
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Confidential Company