وظيفة الموارد البشرية في ابوظبي

• 3 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تنسيق السلامة وعلاقات الموظفين والتوظيف مع الالتزام بالسياسات؛ يتطلب شهادة الثانوية العامة، وخبرة في الموارد البشرية، ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على عمليات التوظيف والفصل، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال للموارد البشرية، تحسين العمليات، ودعم العملاء أثناء قيادة فريق عالي الأداء.

• 1 عام
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة التوظيف، علاقات الموظفين، دعم الرواتب، الامتثال، والتدريب، وتتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي وإجادة برامج الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عملية الانضمام، وإدارة المزايا مع ضمان الامتثال وإدارة البيانات بشكل فعال.

• 5 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على إدارة الرواتب، تحسين أنظمة الموارد البشرية، تحليل البيانات، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال ودفع الأتمتة في عمليات الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق الموارد البشرية، دفع الاستراتيجيات، الإشراف على التوظيف، وتطوير السياسات؛ يتطلب القيادة، التفكير الاستراتيجي، وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب وعمليات الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال للوائح المحلية، مع إنشاء التقارير والحفاظ على سجلات الموظفين مع كفاءة عالية في نظم معلومات الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن تنسيق عمليات الموارد البشرية، وإدارة الحضور، والرواتب، والتوجيه، والانفصال، وضمان الامتثال لقوانين العمل ومتطلبات التدريب.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، إنهاء الخدمة، علاقات الموظفين، الامتثال، والتقارير مع ضمان رضا العملاء وأداء الفريق.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، تبسيط التوظيف، تعزيز الفوائد، إجراء التدريب، ضمان الامتثال، وتطوير مقاييس الموارد البشرية لنجاح المنظمة.

• 10 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

شريك أعمال الموارد البشرية مسؤول عن تطوير المنظمة، الامتثال للتدقيق، التوظيف، علاقات الموظفين، والاحتفاظ بالموظفين في صناعة الرعاية الصحية.

• 4 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

قيادة مبادرات التعلم والتطوير، إدارة إدارة الأداء، والتعاون مع أصحاب المصلحة مع استخدام أدوات التعلم الرقمية والتحليلات.

• 3 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تنفيذ سياسات التدقيق الداخلي، إجراء تقييمات المخاطر، ضمان الامتثال، وإعداد الوثائق مع امتلاك خبرة في التحليل المالي والرقابة الداخلية.

• 2 - 3 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

نبحث عن موظفة استقبال محترفة تتحدث العربية والإنجليزية لإدارة عمليات الاستقبال والتعامل مع المراسلات ودعم المهام الإدارية.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

خطط للوجبات المغذية، صمم خطط النظام الغذائي، راقب جودة الطعام، وعلّم العملاء عادات الأكل الصحية مع ضمان سلامة الغذاء وإدارة المخزون.

• 5 - 9 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة مشاريع حفر الخنادق، تطوير خطط الأعمال المدنية، ضمان الامتثال لمعايير السلامة، والإشراف على الوثائق والتقارير الخاصة بالمشروع.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عملية الانضمام، وإدارة المزايا؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة ذات صلة.

• 8 - 14 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية ومعالجة الرواتب والتوظيف وتقييم الموظفين والمهام الإدارية لوحدة تضم 350 موظفًا.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، إجراء إدارة الأداء، يتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الانضمام والخروج وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال للموارد البشرية؛ يتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ومهارات تواصل ممتازة.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتقديم برامج تدريبية متوافقة مع قوانين العمل في الإمارات، إدارة عمليات التدريب، وتطوير مواد تناسب أنماط التعلم المتنوعة.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، التعاون مع فرق المالية، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 5 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات المكتب، وإقامة الموظفين، والرواتب، ومعالجة التأشيرات، والأمن، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتعزيز التحسين المستمر.

• 2 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عملية التوجيه، والمساعدة في إدارة المزايا مع التركيز على الامتثال وإدارة البيانات.

• 1 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة إدارة عملية الانضمام من البداية إلى النهاية، وعلاقات العملاء، والامتثال، وإدارة دورة حياة الموظف، مما يتطلب مهارات تواصل وتنسيق قوية.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية توظيف الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، وتنسيق التوظيف، وإدارة المزايا، ومعالجة الرواتب، ودعم المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية مع التركيز على التدريب.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة التوظيف، وتنسيق الموظفين، والخدمات الإدارية مع الحفاظ على سجلات دقيقة وضمان الامتثال.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف، تنفيذ استراتيجيات لجذب المواهب، ودعم عمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن أنشطة الموارد البشرية، علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

قيادة عمليات التوظيف والخدمات، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات أثناء إدارة فريق وتعزيز علاقات العملاء من خلال إدارة الحسابات الاستراتيجية.