مسؤول الموارد البشرية

Client of Hire Lebanese

المسؤوليات الرئيسية
1. علاقات الموظفين
المساعدة في حل استفسارات وشكاوى و grievances الموظفين.
الحفاظ على سجلات الموظفين ووثائق الموارد البشرية محدثة.
تسهيل التواصل بين الإدارة والموظفين لتعزيز بيئة عمل إيجابية.
2. تأشيرات وتصاريح العمل
تنسيق طلبات التأشيرات، والتجديدات، والإلغاءات للموظفين
التنسيق مع السلطات الحكومية، والسفارات، ومقدمي الخدمات الخارجيين.
التأكد من أن جميع الوثائق المتعلقة بالتأشيرات مُعَدّة بدقة ومتوافقة مع اللوائح المحلية.
3. إدارة الوظائف
الحفاظ على المخططات التنظيمية ومراقبة الوظائف الشاغرة.
تتبع تحركات الموظفين (ترقيات، نقل، إنهاء الخدمة) وتحديث أنظمة الموارد البشرية وفقًا لذلك.
المساعدة في تحديث أوصاف الوظائف.
4. الرواتب والتعويضات
الحفاظ على هياكل الرواتب والمزايا
5. إدارة الأداء
المساعدة في تنفيذ عمليات تقييم الأداء.
تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية ونتائج الأداء للموظفين.
إنشاء تقارير الأداء لمراجعة الإدارة.
6. التدريب والتطوير
تنسيق برامج التدريب وورش العمل للموظفين.
الحفاظ على سجلات التدريب ومراقبة الحضور.
المساعدة في تنظيم المبادرات التعليمية الداخلية والخارجية.
7. فعاليات الموارد البشرية والمشاركة
دعم الموارد البشرية في التخطيط وتنفيذ أنشطة الموظفين / فعاليات الفريق
إدارة اللوجستيات والاتصالات للفعاليات المؤسسية.