مسؤول الموارد البشرية

Al Nakheel Hygienic Paper Manufacturing

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

ستكون مسؤولاً عن عملية استقطاب المواهب.

• ستكون مسؤولاً عن عملية استقطاب المواهب.
• استلام وتسجيل الشواغر واحتياجات الموظفين من مختلف الإدارات والوظائف وفقًا لخطط التوظيف المحددة.
• إعداد والحصول على الموافقات للإعلان عن الوظائف الشاغرة من خلال الإعلان الداخلي، وموقع FHH، ووكالات التوظيف، ولينكد إن، ومواقع التوظيف على الإنترنت.
• التوصية وتأسيس اتفاقيات مع وكالات الصيد ووكالات التوظيف ومقدمي الخدمات لضمان تحقيق أهداف وخطط التوظيف.
• قياس وتقرير استجابة وفعالية إعلانات الوظائف الشاغرة.
• تنسيق أنشطة مقابلات واختيار المرشحين مع الأشخاص المعنيين ووفقًا للأنظمة والإجراءات المحددة.
• التوصية وتأسيس وتنفيذ معايير الاختيار لضمان اختيار موظفين مؤهلين وماهرين.
• تنسيق وتقرير وتسهيل اتخاذ القرار فيما يتعلق بعملية الاختيار والتوظيف والموافقة على المرشحين وفقًا لأنظمة وإجراءات الموارد البشرية.
• الحفاظ على قاعدة بيانات السيرة الذاتية للمتقدمين المستلمين من خلال موارد مختلفة مثل الزيارات الشخصية، وموقع الشركة، والبريد الإلكتروني المستلم، والإحالات، ومعارض الوظائف، ومن وكالات التوظيف.
• استخدام وحدة HCM Oracle وتحسين الممارسات الحالية. بما في ذلك إنشاء الوظائف والمناصب والعدد الكلي.

بكالوريوس في إدارة الأعمال، ويفضل وجود شهادة في الموارد البشرية مثل SHRM-CP، PHRi، إلخ.

• خبرة سنتين أو أكثر في وظيفة مشابهة.
• خبرة في صياغة ومراجعة أوصاف الوظائف.
• خبرة مثبتة كأخصائي توظيف ويفضل خبرة في مجال السلع الاستهلاكية سريعة الدوران.
• خبرة عملية في الصيد.
• مهارات تواصل واتخاذ قرارات ممتازة.
• فهم قواعد بيانات الموارد البشرية وأنظمة تتبع المتقدمين.
• إجادة اللغة الإنجليزية والعربية.

ستحب هذه الوظيفة إذا كان لديك:

• مهارات العمل الجماعي والتواصل.
• القدرة على تشكيل علاقات عمل مع الأشخاص على جميع المستويات.
• المرونة.
• التركيز على النتائج.