مسؤول الموارد البشرية

Client of Xperts4

المسؤوليات الرئيسية

• دعم التوظيف الفني دعم أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار الفنية وتقنية المعلومات (مهندسي البرمجيات، أدوار البيانات، الذكاء الاصطناعي، البنية التحتية، إلخ).
• التنسيق مع مديري التوظيف لفهم المتطلبات الفنية وأولويات الدور.
• المساعدة في البحث عن المرشحين من خلال بوابات الوظائف، لينكد إن، الإحالات، وقواعد البيانات الداخلية.
• مراجعة السير الذاتية وإجراء مقابلات أولية مع الموارد البشرية لتقييم التوافق الثقافي، الدافع، والمواءمة الفنية الأساسية.
• تنسيق المقابلات الفنية والمتابعة مع المرشحين والمقابلين.
• الحفاظ على سجلات توظيف دقيقة وتقارير خطوط الأنابيب.
• دعم عمليات التوجيه للتوظيف الفني، وضمان التكامل السلس.
• دعم التعلم والتطوير (L&D) المساعدة في تحديد احتياجات التدريب بالتعاون مع المديرين وقادة الفرق.
• دعم تصميم وتنسيق برامج التدريب الفنية وغير الفنية.
• تنسيق جلسات التدريب الداخلية والخارجية، وورش العمل، والشهادات.
• تتبع حضور التدريب، والملاحظات، ونتائج التعلم.
• دعم تطوير مواد التعلم، ومحتوى التوجيه، وموارد المعرفة الداخلية.
• المساعدة في الحفاظ على تقاويم L&D، والميزانيات، وتنسيق البائعين.
• عمليات الموارد البشرية والتعاون العمل كنقطة اتصال بين الموارد البشرية، والفرق الفنية، والشركاء الخارجيين.
• دعم الوثائق المتعلقة بالتوظيف والتدريب.
• المساعدة في تحسين عمليات الموارد البشرية المتعلقة باكتساب المواهب وتطويرها.
• ضمان التوافق مع سياسات الشركة وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
• المساهمة في مبادرات التحسين المستمر داخل الموارد البشرية.