مسؤول الموارد البشرية

Client of Xperts4

المسؤوليات الرئيسية

• دعم التوظيف الفني دعم أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار الفنية وتقنية المعلومات (مهندسي البرمجيات، أدوار البيانات، الذكاء الاصطناعي، البنية التحتية، إلخ).
• التنسيق مع مديري التوظيف لفهم المتطلبات الفنية وأولويات الأدوار.
• المساعدة في البحث عن المرشحين من خلال بوابات الوظائف، لينكد إن، الإحالات، وقواعد البيانات الداخلية.
• مراجعة السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقييم الملاءمة الثقافية، الدافع، والتوافق الفني الأساسي.
• تنسيق المقابلات الفنية والمتابعة مع المرشحين والمقابلين.
• الحفاظ على سجلات التوظيف الدقيقة وتقارير خط الأنابيب.
• دعم عمليات الانضمام للتوظيف الفني، وضمان التكامل السلس.
• دعم التعلم والتطوير (L&D) المساعدة في تحديد احتياجات التدريب بالتعاون مع المديرين وقادة الفريق.
• دعم تصميم وتنسيق برامج التدريب الفنية وغير الفنية.
• تنسيق الجلسات التدريبية الداخلية والخارجية، ورش العمل، والشهادات.
• تتبع حضور التدريب، والتعليقات، ونتائج التعلم.
• دعم تطوير المواد التعليمية، ومحتوى الانضمام، وموارد المعرفة الداخلية.
• المساعدة في الحفاظ على جداول L&D، والميزانيات، وتنسيق البائعين.
• عمليات الموارد البشرية والتعاون العمل كنقطة اتصال بين الموارد البشرية، والفرق الفنية، والشركاء الخارجيين.
• دعم الوثائق المتعلقة بالتوظيف والتدريب.
• المساعدة في تحسين عمليات الموارد البشرية المتعلقة بجذب المواهب والتطوير.
• ضمان التوافق مع سياسات الشركة وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
• المساهمة في مبادرات التحسين المستمر داخل الموارد البشرية.