مدير الموارد البشرية والتميز التشغيلي

Client of Kalamntina

المسؤوليات:

• الإشراف على دورة حياة الموظف من البداية للنهاية: التوظيف، والتوجيه، والتطوير، والاحتفاظ، والخروج
• تطوير وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، وقوانين العمل، وأفضل الممارسات
• إدارة التعويضات، والمزايا، والرواتب، وعمليات إدارة الأداء
• قيادة تخطيط التعاقب، واستعداد القوة العاملة، واستراتيجيات تطوير المواهب
• دفع تحسينات العمليات باستخدام Lean، أو Six Sigma، أو أدوات مشابهة
• تحسين سير العمل، وتنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية، وقيادة مشاريع الكفاءة عبر الوظائف
• دعم التغيير التنظيمي، والتحول، وجهود التحسين المستمر
• تصميم وتقديم التدريب، وتطوير القيادة، وبرامج تطوير المهارات
• تعزيز ثقافة التعلم، والتعاون، والابتكار
• دعم مبادرات التنوع، والمساواة، والشمول، واستراتيجيات مشاركة الموظفين
• مواءمة مبادرات الموارد البشرية والعمليات مع أهداف الأعمال بالشراكة مع القيادة
• ضمان الامتثال للمعايير القانونية، والأخلاقية، والصناعية