وظيفة HR Outsourcing

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العملاء الواردين، إجراء مكالمات متابعة خارجية، التواصل مع العملاء عبر قنوات متعددة، واستخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء لتتبع العملاء المحتملين.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

توليد فرص عمل B2B من خلال المكالمات الباردة عالية الحجم، تأهيل العملاء المحتملين، والحفاظ على سجلات CRM مع تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة توظيف الموظفين والعلاقات والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع التنسيق مع العملاء الحكوميين واستخدام مهارات الاتصال القوية.

• 8 - 10 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تطوير وإدارة استراتيجية فئة القوى العاملة الخارجية عبر جميع وحدات الأعمال. إجراء تخطيط الطلب، تحليل السوق، تقييم الموردين، وتحسين التكاليف. الحفاظ على بطاقات أسعار القوى العاملة...

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حسابات العملاء، وتنسيق خدمات الموارد البشرية، وضمان رضا العملاء مع استخدام مهارات التوظيف والاستعانة بمصادر خارجية مع قدرات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد الفرص التجارية بين الشركات، إجراء اجتماعات مع العملاء، الترويج لحلول الموارد البشرية، توليد العملاء المحتملين، وتحقيق أهداف المبيعات مع الحفاظ على علاقات العملاء.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير الأعمال، عمليات الموارد البشرية، تنسيق العملاء، توليد العملاء المحتملين، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم والرقمنة.

• 1 - 2 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مطلوب مسؤول موارد بشرية منظم لدعم العملاء البريطانيين، إدارة سجلات الموظفين، الوثائق الإدارية، والامتثال مع اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات التواصل.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة التوظيف الشامل وعمليات الموارد البشرية لمشاريع البناء، تتطلب خبرة قوية في دول مجلس التعاون الخليجي ومهارات تواصل ممتازة.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن جذب المرشحين، إجراء المقابلات، وتطوير مجموعة من المواهب؛ يتطلب خبرة في التوظيف الجماعي والطلاقة في اللغة الإنجليزية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير العلاقات مع أصحاب المصلحة، إدارة عمليات خدمة العملاء، تحليل بيانات الأداء، وضمان الامتثال لمعايير الأمان.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وسجلات الموظفين ودعم استفسارات الموارد البشرية؛ يتطلب أي درجة مع خبرة في عمليات الموارد البشرية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التقارير المالية والمصالحة والتدريب، يتطلب درجة البكالوريوس في المحاسبة وخبرة في Oracle GRP.

• 12 - 20 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي، وإدارة نظم معلومات الموارد البشرية، والميزانية، وعلاقات البائعين مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد واكتساب عملاء جدد، توليد العملاء المحتملين، إدارة علاقات العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات في خدمات توظيف العمالة والتوظيف.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد واكتساب عملاء جدد، توليد العملاء المحتملين، إدارة علاقات العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات في خدمات توظيف العمالة والتوظيف.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمشاريع النفط والغاز وEPC، تتطلب معرفة تقنية قوية وخبرة في التخصصات الهندسية وتقييم المرشحين.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، وإدارة الرواتب، وإدارة دورة حياة الموظف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، لضمان تقديم خدمات الموارد البشرية بكفاءة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم التوظيف مع امتلاك خبرة في الموارد البشرية، ومهارات ثنائية اللغة، وقدرات تنظيمية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، معالجة الوثائق، وتتطلب مهارات اتصال وتنظيم قوية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع دعم إدارة الأداء وأنشطة التدريب.

• 2 - 7 سنوات
• قطر، الإمارات العربية المتحدة - قطر ، دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن موظف موارد بشرية ومدير موارد بشرية ذو خبرة في الخليج؛ تشمل المزايا السكن والتغطية الطبية.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب الكاملة، ضمان الامتثال، التعامل مع استفسارات الموظفين، ودعم التوظيف وعلاقات الموظفين مع التركيز على إدارة المزايا.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي واستخدام المنصات الحكومية.

• 7 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الموارد البشرية والإدارة، التعامل مع شؤون الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وامتلاك مهارات قوية في التواصل وإدارة الأفراد.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، إدارة علاقات الموظفين، تسهيل التوظيف، ودعم التدريب في بيئة البناء الديناميكية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

أداء الواجبات الإدارية، المساعدة في التوظيف والرواتب، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، وامتلاك مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الأنشطة اليومية للموارد البشرية، سجلات الموظفين، التوظيف، والتوجيه مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية ومهارات تنظيم قوية.

• 3 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، التواصل بشأن السياسات، إدارة الموارد البشرية، التقارير، مشاركة الموظفين، والامتثال، يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة في تطبيقات MS Office.

• 12 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة وظائف الموارد البشرية، ودفع اكتساب المواهب، وتقديم المشورة للقادة الكبار بشأن استراتيجية الأفراد، وإدارة التغيير، وعلاقات الموظفين.