وظيفة HR Consulting في دبي

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على ملفات الموظفين، توزيع الوثائق، والتعامل مع الاستفسارات، يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة اكتساب المواهب وبرامج التوجيه للموظفين، تسهيل إدارة الأداء، وتطوير مبادرات المشاركة؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وشهادة، وخبرة في البرمجيات.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية مثل التوظيف وإدارة الأداء والامتثال، وتتطلب مهارات تواصل قوية ومهارات تنظيمية وكفاءة في برامج الموارد البشرية.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب ومشاركة الموظفين.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف بالكامل، البحث وتوظيف المرشحين، مع مهارات قوية في التواصل والتقييم في مجال العقارات أو تطوير الممتلكات.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، وتوفير مرشحين ذوي جودة عالية لمختلف الصناعات مع ضمان الامتثال والممارسات الأخلاقية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف المنظمة ، مع ضمان نهج استباقي لإدارة القوى العاملة. إدارة عملية التوظيف من نشر الوظائف إلى المقابلات ، مع التأكيد ع...

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية للموظفين الخارجيين، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع الحفاظ على علاقات العملاء ومعالجة شكاوى الموظفين.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب، إدارة عمليات الانضمام وأنظمة تقييم الأداء، تتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على عمليات اكتساب المواهب، وإدارة علاقات الموظفين، ودفع مبادرات التحول العالمي للموارد البشرية لتحقيق النجاح التنظيمي.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، الإشراف على عمليات الانضمام، وتصميم برامج التدريب لتطوير الموظفين وزيادة التفاعل.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن مصادر المواد، والتفاوض على العقود، وإدارة أوامر الشراء، وضمان توفرها في الوقت المناسب في سوق الموردين في الإمارات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان تقديم خدمة سلسة وبناء علاقات قوية مع العملاء أثناء إدارة تنفيذ الحملات عبر قنوات متعددة وتنسيق الفرق الداخلية لتحقيق نتائج عالية الجودة.

• 3 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تحديد العملاء المحتملين، إدارة مقترحات المبيعات، ضمان رضا العملاء، والبقاء على اطلاع على الامتثال للرواتب واتجاهات السوق.

• 15 - 17 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل هذه الوظيفة تحديد المعايير الإبداعية، وضمان النتائج الجيدة، والتوافق مع الأهداف التجارية، وقيادة التصميم المبتكر في التصميمات الداخلية الفاخرة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الابتكار والفرق متعددة التخصصات لتطوير التقنيات الغامرة، وضمان حلول قابلة للتوسع والشراكات مع توجيه الموظفين الفنيين.

• 1 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة تشغيل المركبات بأمان، وتقديم المساعدة الرحيمة للركاب ذوي الاحتياجات الخاصة، والحفاظ على معايير خدمة العملاء العالية.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

قيادة مشاريع التصميم الداخلي السكنية الفاخرة، إدارة علاقات العملاء، توجيه المصممين المبتدئين، وضمان التميز في التصميم والامتثال للميزانية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الأنشطة الاستثمارية، ضمان الامتثال للوائح، إجراء الأبحاث، ودعم مبادرات الصندوق؛ يتطلب مهارات قوية في الحوكمة وإدارة المحافظ.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع الفرق الفنية والإنتاجية لضمان الوثائق الدقيقة، وحل الاستفسارات، والحفاظ على معايير الجودة في مشاريع التصميم الداخلي الفاخرة.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ ومراقبة إجراءات ضمان الجودة، إجراء تفتيشات في الموقع، ضمان الامتثال للمعايير، والتنسيق مع أصحاب المصلحة لمشاريع التشطيب الداخلي.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

الحفاظ على سجلات مالية دقيقة، إعداد التقارير، ضمان الامتثال، وتحسين العمليات لعدة كيانات؛ يتطلب مهارات محاسبية قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 1 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة بناء خطوط أنابيب المواهب، وتحديد المرشحين، وإجراء التقييمات، والتعاون مع أصحاب المصلحة في توظيف الخدمات المالية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية واكتساب العملاء، باستخدام مهارات الاتصال القوية لبناء العلاقات ودفع نمو الأعمال.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القيادة لتوافق استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز المشاركة مع تحليل مؤشرات الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة التوظيف بكميات كبيرة، الإشراف على عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، ضمان تجربة المرشح، والحفاظ على تحليلات التوظيف مع تحسين وقت الاستجابة.

• 4 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة هياكل التعويضات، والامتثال للموارد البشرية، وتتبع النفقات عبر عدة دول، مما يتطلب خبرة قوية في عمليات الموارد البشرية والقدرة المالية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة برامج التوجيه وتقييم الأداء، يتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 8 - 12 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة الشراكة في الموارد البشرية، إدارة المواهب، مشاركة الموظفين، والتخطيط الاستراتيجي، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.