وظيفة سكرتير قانوني لشؤون الاسرة

• 5 - 9 سنوات
• كابول - أفغانستان

ضمان الامتثال لقوانين العمل، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، والإشراف على التوظيف مع الحصول على درجة البكالوريوس وشهادات الموارد البشرية.

• 0 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية انضمام الموظفين، الحفاظ على السجلات، تنسيق التدريب، والمساعدة في معالجة الرواتب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في إدارة الموارد البشرية.

• 0 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، وأنشطة التوظيف، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال للوائح العمل في الإمارات وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة الرواتب والتوظيف وإدارة الأداء والامتثال وعلاقات الموظفين والتدريب وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الالتزام بقوانين العمل المحلية.

• 5 - 10 سنوات
• Jebel Ali Free Zone - United Arab Emirates (UAE)

إدارة وظائف الموارد البشرية، وإدارة المكتب، والامتثال الحكومي مع دعم العمليات التنفيذية؛ يتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية ومعرفة بقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 7 - 10 سنوات
• هد - البحرين

تشمل الوظيفة إدارة الموارد البشرية لمجموعة مطاعم، وتتطلب مهارات تواصل قوية، وشهادة بكاليوس، وخبرة في فرق التموين.

• 7 - 12 سنوات
• المغرب - المغرب

تقديم خدمات تقنية في SAP HCM أو Ariba أو التكنولوجيا، مما يتطلب مهارات حل المشكلات والتواصل وإجادة اللغة الفرنسية.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

تصميم وتقديم منتجات بيانات خاضعة للرقابة وحلول تحليلات باستخدام سحابة بيانات SAP، مع مهارات قوية في هندسة البيانات والحوكمة.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

يتضمن الدور عرض قيمة SAP S/4HANA في التصنيع وسلسلة التوريد، ويتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في ERP السحابي.

• 3 - 8 سنوات
• المغرب - المغرب

تقديم خدمات تقنية في مشاريع SAP S/4HANA، تحليل العمليات التجارية، والتواصل بفعالية بالإنجليزية والفرنسية والعربية.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وإدارة برامج المبيعات الاستراتيجية لإدارة تحول الأعمال في SAP، تتطلب مهارات قوية في إدارة المشاريع والتواصل والقدرة على التكيف في بيئة عالمية.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

يتضمن الدور دعم اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الموارد البشرية مع ضمان الامتثال والحفاظ على السرية مع مهارات اتصال ممتازة.

• 1 - 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

نبحث عن موظف موارد بشرية نشط لديه خبرة في الموارد البشرية في الإمارات لإدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال مع ضمان فعالية العمليات.

• 3 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، إجراء إدارة الأداء، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 6 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

الإشراف على التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة عمليات الانضمام، وتسهيل إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة ذات صلة في الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حجوزات الرحلات ووثائق الموظفين، دعم مهام الموارد البشرية، والتنسيق مع وكالات السفر للحصول على أفضل الأسعار والجداول.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، تنسيق التدريب، المساعدة في سياسات الموارد البشرية، دعم علاقات الموظفين، والبقاء على اطلاع بقوانين العمل؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وإجادة البرمجيات.

• 1 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة التوظيف الجماعي وإدارة دورة حياة الموظف والامتثال لقوانين العمل في الإمارات للموظفين ذوي الياقات الزرقاء، مما يتطلب مهارات تنسيق قوية.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تجديد تأشيرات إقامة الموظفين، والتأمين الصحي، والامتثال لقوانين العمل مع ضمان التواصل الفعال وإدارة البيانات.

• 4 - 9 سنوات
• Chennai - India

تشمل الوظيفة تحليل العمليات وتنفيذ الأنظمة والتعاون مع أصحاب المصلحة لأنظمة أوراكل للموارد البشرية والرواتب، مما يتطلب مهارات تحليلية وتقنية قوية.

• 0 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة التوظيف والامتثال والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقانون العمل القطري واللوائح الصحية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتقديم برامج تدريبية متوافقة مع قوانين العمل في الإمارات، إجراء تقييمات للاحتياجات، وإدارة لوجستيات التدريب لتطوير الموظفين.

• 4 - 7 سنوات
• أبو ظبي , دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

إجراء تحليل الوظائف، تطوير استراتيجيات التوظيف، فرز المرشحين، وإجراء المقابلات؛ يتطلب درجة بكاليوس، شهادات الموارد البشرية، وخبرة في أنظمة تتبع المتقدمين.

• 1 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

التفاعل مع عملاء المرافق لتصميم حلول الذكاء الاصطناعي، تشغيل دورات مرنة، وإنتاج مسرعات قابلة للتوسع، تتطلب معرفة قوية بالبرمجيات والذكاء الاصطناعي.

• 1 - 7 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

التعاون مع العملاء في الدفاع والأمن لتصميم حلول الذكاء الاصطناعي، وتنفيذ خطوط بيانات، ودفع التبني مع الاستفادة من مهارات البرمجة القوية.

• 3 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

التعاون مع العملاء في القطاع العام لتصميم وتنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي، مع الاستفادة من نمذجة البيانات، وهندسة البرمجيات، ومعرفة الصناعة لتحقيق نتائج مؤثرة.

• 4 - 7 سنوات
• Doha , Rayyan - Qatar

مسؤول عن معالجة الرواتب بدقة، والامتثال لقانون العمل القطري، وإدارة حسابات الرواتب، والتنسيق مع الموارد البشرية والمالية.

• 10 - 15 سنوات
• Egypt - Egypt

قيادة العمليات في مصر والعراق وسوريا، وتعزيز اعتماد السحابة، ونمو الإيرادات، والشراكات الاستراتيجية مع إدارة فرق متنوعة والتنقل في الأسواق المحلية.

• 5 - 10 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

الإشراف على علاقات الشركاء، وتحقيق إيرادات، وتعزيز قيمة حياة العميل من خلال التخطيط الاستراتيجي والتفاعل الفعال مع الشركاء.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

دعم التنفيذ التشغيلي لبرامج التدريب، إدارة اللوجستيات، التعاون مع أصحاب المصلحة، والحفاظ على بيانات البرنامج؛ يتطلب مهارات قوية في إدارة المشاريع والتواصل.