أخصائي أول في الموارد البشرية

cyberani solutions

نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية أول ذو خبرة ودقيق لإدارة وإشراف العمليات اليومية للموارد البشرية. المرشح المثالي سيكون لديه خلفية قوية في التوظيف، والتوظيف، والرواتب، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، وأنظمة الموارد البشرية، مع فهم قوي لقانون العمل السعودي وخبرة في العمل مع البوابات الحكومية. يتطلب هذا الدور مهارات تنظيمية وتواصلية ممتازة لضمان دعم سلس للموظفين والامتثال للوائح العمل.

المسؤوليات:

الانضمام والتفريغ:

إدارة عمليات الانضمام والخروج من البداية إلى النهاية.

ضمان انتقال سلس للموظفين الجدد والمغادرين.

أجر جلسات تعريفية ومقابلات خروج.

دعم التوظيف:

المساعدة في البحث والفرز وتنسيق المقابلات مع المرشحين.

ادعم توثيق التوظيف وحافظ على سجلات التوظيف.

الرواتب والإجازات:

ادعم معالجة الرواتب الشهرية بما في ذلك العمل الإضافي، والمكافآت، والخصومات.

تتبع وإدارة سجلات حضور الموظفين والإجازات والإجازات المرضية.

تأكد من الدقة والامتثال في ميزان الإجازات والاستحقاقات.

علاقات الموظفين والدعم:

كن نقطة اتصال لاستفسارات الموظفين ومخاوفهم.

معالجة القضايا اليومية للموارد البشرية مع ضمان السرية والعدالة.

المساعدة في حل شكاوى الموظفين وفقا لسياسة الشركة وقوانين العمل.

العقود والتوثيق:

صياغة وصيانة عقود الموظفين والتعديلات.

تأكد من تحديث جميع وثائق الموظف ومتوافقة مع المتطلبات القانونية.

العلاقات الحكومية:

اعمل مع بوابات حكومية مثل GOSI، Muqeem، Qiwa، Mudad، وHRDF.

نهاية الخدمة:

احسب مزايا نهاية الخدمة وتعامل مع التسويات النهائية وفقا لقانون العمل السعودي.

تأكد من الحصول على التصريح والتوثيق في الوقت المناسب للموظفين المغادرين.

التأمين الطبي:

تنسيق تسجيل التأمين الطبي للموظفين، وتجديده، والمطالبات.

تواصل مع شركات التأمين لحل المشكلات.

الامتثال والتقارير:

تأكد من أن عمليات الموارد البشرية متوافقة مع قانون العمل السعودي وسياسات الشركة.

أعد تقارير منتظمة للإدارة حول مقاييس وأنشطة الموارد البشرية.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في عمليات الموارد البشرية.

• فهم قوي لقانون العمل السعودي وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• الكفاءة في العمل مع المنصات الحكومية (GOSI، قيوا، المقيم، وغيرها).

• مهارات قوية في التواصل، والعلاقات الشخصية، والتنظيم.

• مستوى عال من النزاهة والسرية.

• يتقن العربية والإنجليزية.

• الخبرة مع HRMS ميزة إضافية.
• شهادات CIPD وSHRM ميزة إضافية.
,

الترجمات:[],المهارات:[],