أخصائي موارد بشرية

The Micro, Small & Medium Enterprise Development Agency

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة دورة التوظيف كاملة: نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، المقابلات الأولية، جدولة المقابلات الفنية، وجمع الملاحظات.
• التنسيق مع مديري التوظيف لضمان اتخاذ قرارات الاختيار والتوظيف في الوقت المناسب.
• إعداد ملخصات المرشحين ودعم عمليات عرض العمل.
• الحفاظ على خط أنابيب موهوب نشط وإعادة نشر الشواغر عند الحاجة.

الموارد البشرية:

• إدارة ملفات الموظفين والتأكد من أن جميع الوثائق مكتملة ومحدثة.
• متابعة الوثائق التوظيفية والفحوصات الطبية وتوقيع العقود.
• الحفاظ على بيانات الموظفين بدقة (التوظيفات الجديدة، الاستقالات، إنهاء الخدمة، المعاشات، إلخ).
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات قانون العمل وإجراءات الموارد البشرية.

المهارات والكفاءات

المهارات التقنية:

• تقنيات التوظيف والاختيار.
• عمليات الموارد البشرية والوثائق.
• تقارير الموارد البشرية وإدارة البيانات.

المهارات الشخصية:

• مهارات تواصل ممتازة.
• تنظيم قوي وإدارة الوقت.
• حل المشكلات والانتباه للتفاصيل.
• القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية