أخصائي موارد بشرية - اكتساب المواهب
Halliburton
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 11 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
0 - 5 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تحت إشراف عام:
- يدعم التشغيل الفعال وتحسين واحد أو أكثر من عمليات الموارد البشرية.
- يتعاون مع المعنيين، ويخلق أدوات وموارد، وينفذ برامج ومشاريع أساسية.
- يطور خبرة متخصصة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: التعويضات، الفوائد، الموارد البشرية الدولية/الحركة العالمية، علاقات الموظفين، التعلم والتطوير، اكتساب المواهب، نظم معلومات الموارد البشرية، أو عمليات الموارد البشرية.
- يدعم التسليم الفعال للعمليات والبرامج والسياسات من خلال تطبيق المعرفة والمهارات المتخصصة، والتحليل، وفطنة الأعمال.
- يساعد في تقارير وتحليل بيانات الموارد البشرية المستخدمة لتحديد التوصيات والإجراءات ذات المغزى لتحسين تقديم خدمات الموارد البشرية بشكل عام.
- قد يقدم المشورة لقادة الموارد البشرية والأعمال عبر المنظمة بشأن أفضل الممارسات.
المؤهلات
يتطلب درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص مشابه. يُفضل الحصول على درجة الماجستير وشهادة احترافية في الموارد البشرية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار، والإنجاز، والنمو، والقيادة. نحن نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومهنهم. عِش التحديات والمكافآت والفرص للعمل لدى أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.
القطاع المهني للشركة
- النفط والغاز
- البترول
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي موارد بشرية - اكتساب المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Halliburton
Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation