HR المشرف

CLIENT OF DOROOB HR Consulting & Recruitment

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

يجب أن يكون المرشح مقيمًا في العقبة

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال مع التركيز على الموارد البشرية مطلوبة. يفضل درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.
• تتراوح خبرة الموارد البشرية من ثلاث إلى خمس سنوات في بيئة صناعية أو مزيج معادل من التعليم والخبرة.

الكفاءات التقنية:

• قوانين الأفراد ومتطلبات الإجراءات الإيجابية/EEOC.
• تقنيات التوظيف والاختيار.
• إدارة التعويضات والمزايا.
• تقنيات التدريب والتطوير والتقييم، بالإضافة إلى تقنيات الإرشاد للموظفين.

الكفاءات غير التقنية:

• القيادة (تطوير الفرق، القدرة على التأثير).
• تطوير الأفراد (تقييم الآخرين، التغذية الراجعة/التوجيه، التفويض، تحفيز الآخرين، إدارة الأداء، التواصل بشأن التوقعات).
• مهارات التعامل مع الآخرين (بناء العلاقات، العمل الجماعي، البصيرة الشخصية، حل النزاعات، توجيه العملاء).
• الاتصال (التواصل اللفظي والاستماع، التواصل الكتابي، التدريب على العمل).
• الحكم والتفكير (التفكير الأصلي، الحكم واتخاذ القرار، حل المشكلات).
• مهارات الأداء (الدقة في التفاصيل، التخطيط والتنظيم، الكفاءة).
• الخصائص الشخصية (التحفيز/الالتزام، المرونة، الحزم، توجيه التنمية، المرونة، توجيه الجودة).