HR المشرف

SSC Egypt

الغرض:

يوفر دعم الموارد البشرية العامة لوحدة الأعمال في مصر من خلال التواصل مع قادة الموارد البشرية الإقليميين، وقادة وحدة الأعمال من أجل تنفيذ المبادرات والبرامج والأنظمة الخاصة بالموارد البشرية على مستوى الشركة والمحلية، بالإضافة إلى تقديم استشارات الموارد البشرية في مختلف القضايا المتعلقة بالموارد البشرية.

الشراكة التجارية:

يتواصل مع فريق الإدارة المحلي من خلال المشاركة في التفاعلات/الاجتماعات الدورية لفهم الاتجاهات/التحديات التجارية وتقديم مجموعة واسعة من الدعم التشغيلي المناسب لاحتياجات وحدة الأعمال.

المواهب:

يحصل على رؤى حول مبادرات إدارة المواهب واكتسابها، والبرامج، والإرشادات، والأدوات وينفذها لمشاريع التوظيف وتحسين المواهب في مصر.

المكافآت الشاملة:

يحصل على رؤى حول مبادرات المكافآت الشاملة، والبرامج، والإرشادات، والأدوات وينفذها لمشاريع التعويضات والمزايا في مصر.

يساعد مدير الموارد البشرية الإقليمي في التحليل المتعلق بالمكافآت من خلال إعداد التقارير/البيانات ذات الصلة لمساعدة اتخاذ قرارات التعويضات والمزايا في مصر.

السياسات والإجراءات والعمليات:

يضع ويحتفظ بالسياسات والإجراءات والعمليات المحلية وفقًا للإرشادات الخاصة بالشركة.

يتبع جميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة منضبطة ومتسقة

يساهم في تحديد الفرص لتحسين مستمر للأنظمة والعمليات والممارسات مع أخذ الممارسات الرائدة، وتحسين العمليات التجارية، وتقليل التكاليف، وتحسين الإنتاجية في الاعتبار.

المشاريع الخاصة:

يوفر المساعدة في تنفيذ مشاريع مختلفة تتعلق بالموارد البشرية، مثل المبادرات المتعلقة بالتفاعل/التمكين، والتفويضات القانونية الجديدة للموارد البشرية، والتنوع، إلخ.