مزود الموارد البشرية (أخصائي التعهيد)
Seize
نشرت في 4 ديسبمر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
2 - 7 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
1. إدارة الموظفين
- كونك نقطة الاتصال الرئيسية للموظفين المعينين لشركات العملاء.
- التعامل مع الانضمام، والتوجيه، والتسريح للموظفين المعينين.
- إدارة سجلات الموظفين، والعقود، وملفات الموظفين وفقًا لمتطلبات الشركة والقوانين.
- مراقبة الحضور، والإجازات، والبيانات المتعلقة بالرواتب للموظفين المعينين.
2. تنسيق العملاء
- الحفاظ على علاقات مهنية قوية مع إدارات الموارد البشرية للعملاء والمديرين المباشرين.
- فهم متطلبات القوى العاملة للعملاء وتنسيق النشر وفقًا لذلك.
- معالجة مخاوف العملاء المتعلقة بالموظفين المعينين وتقديم الحلول في الوقت المناسب.
- ضمان الامتثال لعقود العملاء واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs).
3. عمليات الموارد البشرية والامتثال
- ضمان امتثال عقود العمل وممارسات الموارد البشرية لقوانين العمل واللوائح.
- دعم معالجة الرواتب، وإدارة المزايا، وغيرها من خدمات الموارد البشرية للموظفين المعينين.
- المساعدة في حل القضايا التأديبية، والشكاوى، وإدارة النزاعات.
- التنسيق مع الفرق القانونية وفرق الامتثال بشأن الأمور المتعلقة بالموظفين.
4. التقارير والتوثيق
- إعداد تقارير منتظمة حول عدد الموظفين، ومعدل الاستنزاف، وأداء الموظفين، وغير ذلك من مقاييس الموارد البشرية.
- تتبع وتحديث اتفاقيات التعهيد ومتطلبات التجديد.
- تقديم تحديثات شهرية للإدارة والعملاء حول حالة القوى العاملة المعينة.
5. التحسين المستمر
- تحديد الثغرات في عمليات التعهيد للموارد البشرية واقتراح تحسينات.
- ضمان مستوى عالٍ من تفاعل الموظفين ورضاهم داخل القوى العاملة المعينة.
- دعم التوظيف وتعبئة الموظفين الجدد عند الحاجة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات والخبرة
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- 2-5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل في التعهيد، وتوريد القوى العاملة، أو التوظيف من طرف ثالث.
- معرفة بقوانين العمل، وأفضل الممارسات في الموارد البشرية، وعمليات التعهيد.
- خبرة في إدارة علاقات العملاء وعلاقات الموظفين.
المهارات والكفاءات
- مهارات اتصال قوية ومهارات التعامل مع الآخرين.
- قدرات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.
- مهارات حل المشكلات وحل النزاعات.
- إجادة استخدام برامج MS Office وأنظمة الموارد البشرية (HRMS/ATS).
- القدرة على التعامل مع عدة أصحاب مصلحة (موظفين، عملاء، إدارة).
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مزود الموارد البشرية (أخصائي التعهيد)
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Seize
About SEIZE SEIZE (Institute of Consulting & Business Solutions) is a semi-government organization based in Riyadh, dedicated to advancing institutional performance across government, private, and non-profit sectors. Through strategic partnerships, consulting services, and specialized subsidiaries, SEIZE supports Saudi Vision 2030 by delivering innovative business, digital, and project management solutions. Role Purpose The HR Supplier will be responsible for managing outsourced employees deployed to client (third-party) companies, ensuring compliance with contractual agreements, labor laws, and company policies. The role focuses on employee relations, service delivery, and coordination between the outsourcing company, the employees, and client organizations to ensure smooth workforce management.
https://careers.seize.sa/jobs/hr-supplier-outsourcing-specialist-1758196034
وظائف مماثلة
منسق موارد بشرية
Confidential Company
- 1 - 4 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
منسق موارد بشرية
GAS Arabian Services Co. Ltd
- 2 - 4 سنوات
- الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية
موارد بشرية
ELEGANT HOME INDUSTRIAL CO
- 2 سنوات
- الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية