وظيفة مدرب الموارد البشرية في دبي

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نبحث عن مساعد مدير تدريب ذو خبرة في صناعة الضيافة والفنادق لدعم وظيفة التعلم والتطوير ضمن عمليات الفندق لدينا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ ومراقبة برامج التد...

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تدريب وتوجيه فرق المبيعات في البيع الرقمي، ومعرفة المنتجات التقنية، وحلول الذكاء الاصطناعي، مع ضرورة وجود مهارات تواصل قوية وخبرة في أنظمة إدارة علاقات العملاء.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ برامج تطوير المواهب، والتعلم، والتخطيط للتعاقب. تحديد فجوات القدرة التنظيمية وتطوير مبادرات لتعزيز أداء القوى العاملة. إدارة برامج تطوير القيادة، وتقدم المسار الوظي...

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تقديم تدريب عملي في الحرف المدنية، وضمان الامتثال للسلامة، وتقييم كفاءة القوى العاملة مع الحفاظ على سجلات التدريب.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وصيانة سجلات الموظفين مع دعم السياسات والبرامج التنموية التنظيمية لإدارة فعالة للقوى العاملة.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتقديم وحدات تدريبية جذابة في التجزئة، مع التركيز على خدمة العملاء واستراتيجيات المبيعات، تتطلب درجة بكاليوس وشهادات تدريب.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على الاحتفاظ بالعاملين والعلاقات، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة برامج التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع قادة الأعمال لتقديم إرشادات استراتيجية للموارد البشرية، وإدارة المواهب، وضمان الامتثال، مع تحليل البيانات لتحسين الأداء التنظيمي.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك الامتثال، والتوثيق، والتوجيه، واستفسارات الموظفين مع ضمان السرية ودعم مبادرات المشاركة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة برامج التدريب المهني في الهندسة، مع ضمان الامتثال والجودة، ودفع توظيف الطلاب والشراكات الصناعية من خلال المناهج المعتمدة على الكفاءة.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الغرض من الوظيفة: مدير الموارد البشرية وتطوير المنظمات مسؤول عن قيادة ودفع استراتيجية الأشخاص في المنظمة، ومبادرات فعالية القوى العاملة، وإطار إدارة الأداء، وبرامج تطوير المواهب...