وظيفة مدرب الموارد البشرية في دبي

• 2 - 5 سنوات
• دبي ، أبوظبي ، الشارقة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تصميم وتقديم برامج التدريب، إجراء تقييمات الاحتياجات، تقييم الفعالية، وتوجيه الموظفين لتعزيز المهارات وتطوير الحياة المهنية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير المنظمات، تخطيط القوى العاملة، والانخراط مع أصحاب المصلحة لتعزيز القدرة والأداء التنظيمي.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التواصل، والتفاعل مع العملاء، وتقديم العروض، وتحقيق أهداف المبيعات في قطاع التعليم التكنولوجي.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، التعامل مع الشكاوى، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع قادة الأعمال لتقديم حلول الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وتعزيز إدارة المواهب مع ضمان الامتثال وتطوير المنظمة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف، معالجة شكاوى الموظفين، والشراكة مع القادة بشأن سياسات الموارد البشرية مع التركيز على الاحتفاظ وتطوير المنظمات.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم مبادرات إدارة المواهب من خلال إدارة البيانات، وتنفيذ تكنولوجيا الموارد البشرية، وتنفيذ برامج المواهب، يتطلب خبرة في الموارد البشرية وشهادة دراسات عليا.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق من خلال تعزيز التواصل، وإجراء تقييمات الأداء، وتنفيذ استراتيجيات الإنتاجية، مما يتطلب مهارات القيادة وشهادة ذات صلة.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ برامج تدريب السلامة، تتطلب شهادة في الصحة والسلامة المهنية، مع التركيز على الاستجابة للطوارئ وتطوير التدريب.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

حدد خطط التحسين، إدارة تغطية التدريب، إجراء جلسات تدريبية، تطوير المواد، وتقييم تأثير التدريب مع معالجة توقعات العملاء.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تعزيز رضا العملاء من خلال مبادرات التميز في الخدمة، وتطوير التدريب، وتحسين العمليات مع ضمان معايير تجميل عالية وتجربة عملاء متميزة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والرواتب والامتثال لقوانين العمل مع دعم التدريب وعلاقات الموظفين؛ يتطلب مهارات تنظيمية ومحترف دقيق.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، الإشراف على علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التدريب، إدارة الميزانيات، إنشاء مواد التدريب، تقييم البرامج، وضمان تطوير الموظفين بما يتماشى مع الأهداف التجارية.

• 2 - 8 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير مواد تدريب الصحة والسلامة المهنية، تقديم الجلسات، تتبع الكفاءة، قيادة المبادرات الأمنية، والتعاون مع الخبراء؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادات ذات صلة.

• 2 - 4 سنوات
• أبو ظبي، دبي، عجمان - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات)

تطوير وتقديم برامج تدريب الصحة والسلامة، إجراء التقييمات، الحفاظ على المواد، وتقديم الإرشادات مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة السلامة.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

وصف الوظيفة المسمى الوظيفي: متخصص تطوير المنظمات (OD) القسم: الموارد البشرية التقارير إلى: مستشار OD للموارد البشرية الموقع: أبوظبي نوع العقد: دوام كامل | عقد لمدة 6 أشهر (يجب أ...

• 3 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم المبادرات التعليمية، دفع معايير التدريب، إدارة الأداء، وتطوير القدرات القيادية مع ضمان خدمة عملاء استثنائية واتصالات فعالة.