مدير الموارد البشرية/تنفيذي موارد بشرية/تنفيذي أول موارد بشرية/منسق موارد بشرية/مساعد موارد بشرية/متدرب موارد بشرية

Confidential Company

عدة شواغرصاحب عمل نشط

نشرت في 13 مارس

الخبرة

1 - 6 سنوات

الراتب الشهري

($541 - $2,161) د.إ 2,000 - 8,000

موقع العمل

أم القوين - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

أي

عدد الشواغر

6 وظيفة شاغرة

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

HRBP (شريك أعمال الموارد البشرية): محترف موارد بشرية استراتيجي يتعاون مع قادة الأعمال لدفع إدارة المواهب، واهتمام الموظفين، وأداء المنظمة.

كبير موظفي الموارد البشرية: محترف موارد بشرية ذو خبرة يدير التوظيف، وعلاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة وقوانين العمل.

مساعد الموارد البشرية: يدعم الأنشطة اليومية للموارد البشرية بما في ذلك تنسيق التوظيف، وإدارة سجلات الموظفين، والمهام الإدارية للموارد البشرية.

منسق الموارد البشرية: ينسق عمليات الموارد البشرية مثل التوظيف، والانضمام، وتوثيق الموظفين، والتواصل الداخلي للموارد البشرية.

متدرب الموارد البشرية: يساعد فريق الموارد البشرية في المهام الإدارية، ودعم التوظيف، وتعلم العمليات الأساسية للموارد البشرية في بيئة احترافية.

مسؤول الموارد البشرية (التوثيق): مسؤول عن الحفاظ على سجلات الموارد البشرية الدقيقة، وتوثيق الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية.


الملف الشخصي المطلوب للمرشحين


HRBP (شريك أعمال الموارد البشرية) المؤهلات والمتطلبات: بكالوريوس/ماجستير في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة مع 6–10 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مهارات شراكة قوية مع الأعمال، معرفة بقوانين العمل في الإمارات، والقدرة على إدارة علاقات الموظفين واستراتيجية الموارد البشرية.

كبير موظفي الموارد البشرية المؤهلات والمتطلبات: بكالوريوس/ماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال مع 4–7 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مهارات قوية في التوظيف وعلاقات الموظفين، ومعرفة بعمليات الموارد البشرية والامتثال لقوانين العمل.

مساعد الموارد البشرية المؤهلات والمتطلبات: درجة بكاليوس في الموارد البشرية/إدارة الأعمال مع 1–3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مهارات تنظيمية جيدة، وإجادة في MS Office وتوثيق الموارد البشرية.

منسق الموارد البشرية المؤهلات والمتطلبات: درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة مع 2–4 سنوات من الخبرة في تنسيق الموارد البشرية، ودعم التوظيف، والانضمام، وعمليات الإدارة للموارد البشرية.

متدرب الموارد البشرية المؤهلات والمتطلبات: خريج حديث أو طالب في السنة النهائية في الموارد البشرية/إدارة الأعمال مع مهارات تواصل جيدة ورغبة في تعلم عمليات الموارد البشرية.

مسؤول الموارد البشرية (التوثيق) المؤهلات والمتطلبات: درجة بكاليوس مع 2–4 سنوات من الخبرة في توثيق الموارد البشرية، وإدارة سجلات الموظفين، وتوثيق التأشيرات/العمل، واهتمام قوي بالتفاصيل.

نوع العمل

    دوام كامل

القطاع المهني للشركة

  • العقارات

المجال الوظيفي / القسم

  • الموارد البشرية
  • العلاقات الإنسانية
  • العلاقات الصناعية

الكلمات الرئيسية

  • HR
  • الموارد البشرية
  • HRBP
  • HR مبتدئ
  • أنشطة متخصص الموارد البشرية
  • توظيف

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Confidential Company

وظائف مماثلة

مسؤول تنفيذي للموارد البشرية

مسؤول الموارد البشرية التنفيذي

المجند الموارد البشرية

TRAFFINITY Information Technology

  • 1 عام
  • مومباى - الهند

اداري الموارد البشرية

VFMS Facilities Management Services LLC

  • 3 - 5 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول تنفيذي للموارد البشرية

ZonoFx

  • 2 - 5 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة
عرض الكل