مشرف HRBP (التصنيع)

Future Group Translation Services

المسؤوليات الرئيسية: استراتيجية الموارد البشرية، تنفيذ السياسات & مشاركة الناس

• الشراكة مع الإدارة لتقديم المشورة بشأن سياسة الموارد البشرية ودعم تنفيذها عبر الأقسام.
• المساهمة في تطوير وتطبيق أطر الموارد البشرية، الأدوات، والعمليات بما يتماشى مع أهداف الشركة.
• تقديم التوجيه للمديرين بشأن السياسات التنظيمية، علاقات الموظفين، والامتثال القانوني.
• قيادة حل قضايا علاقات الموظفين المعقدة ودعم الإجراءات التأديبية والشكاوى.
• إجراء تحليل بيانات الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات، المخاطر، وفرص التحسين.
• الإشراف على أنشطة إدارة المواهب، بما في ذلك التوظيف، التوجيه، مراجعات الأداء، وتطوير الموظفين.
• تخطيط وتوقع احتياجات التوظيف، وضمان تخصيص الموارد بشكل فعال وتخطيط الخلافة.
• إدارة أنظمة التعويضات، الفوائد، وإدارة الأداء.
• دعم تحديثات هيكل المنظمة، تقييمات الوظائف، ومراجعات أوصاف الوظائف.
• تعزيز ثقافة التعلم المستمر، والمشاركة، والمساءلة.

كيف يبدو النجاح في هذا الدور

• توافق قوي بين احتياجات العمل واستراتيجيات الموارد البشرية.
• مشاركة واحتفاظ عالٍ بالموظفين من خلال دعم الموارد البشرية الاستباقي.
• عمليات موارد بشرية فعالة، رؤى مدفوعة بالبيانات، ومبادرات للناس تم تنفيذها بشكل جيد.
• التعاون الفعال مع القيادة وتنفيذ سلس لأولويات الموارد البشرية.