مساعد رأس المال البشري
Aspen Holdings
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 8 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
3 - 5 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الإدارة:
- الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين، مع ضمان السرية والامتثال للوائح حماية البيانات.
- تحديث قواعد البيانات الداخلية والمتتبعين في نظام الموارد البشرية.
- إعداد مستندات الموارد البشرية، عقود العمل، رسائل الرواتب والمكافآت، رسائل التوصية إلخ.
- المساعدة في تسجيل المزايا، التغييرات، والاستفسارات.
- الحفاظ على تحديث سياسات الشركة وإجراءات التشغيل القياسية.
- المساعدة في عملية الرواتب من خلال توفير معلومات الموظفين ذات الصلة.
- تنسيق وصيانة برنامج تأمين الموظفين.
- إعداد أوامر الشراء وترتيب دفع الفواتير لقسم رأس المال البشري EME.
- تقديم الدعم الإداري العام.
- الحفاظ على نظام الموزع محدثًا.
- إدارة التأشيرات وتصاريح العمل.
- تنفيذ عقود العمل.
- تنسيق اتفاقيات التأمين الطبي وتتبع المدفوعات.
- إدارة جميع البوابات الحكومية بالتنسيق مع مزود خدمة الرواتب.
- إصدار تصاريح العمل.
- إدارة بوابة قوى.
- إدارة بوابة مدد.
- نقل الإقامة وإدارة التجديدات. إصدار تأشيرات الخروج، والدخول مرة أخرى، والخروج النهائي من خلال مقيم.
التوظيف:
- تطوير وتحديث أوصاف الوظائف ومواصفات الوظائف.
- إعداد مواد التوظيف ونشر الوظائف في لوحات الوظائف المناسبة/الصحف/الكليات إلخ.
- البحث عن وتوظيف المرشحين باستخدام قواعد البيانات، وسائل التواصل الاجتماعي إلخ.
- تصنيف السير الذاتية وطلبات العمل للمرشحين.
- إدماج الموظفين الجدد لكي يصبحوا متكاملين بالكامل.
- إدارة عملية إنهاء العمل للموظفين المغادرين.
نظام الموارد البشرية:
- إدارة معلومات الموظفين في نظام الموارد البشرية.
- تتبع الإجازات، تقارير الإجازة، والتغييرات التنظيمية.
التدريب:
- العمل مع المديرين المباشرين لتحديد احتياجات التدريب.
- اختيار التدريبات ذات الصلة لتطوير الموظفين.
- تنسيق الترتيبات اللوجستية لجلسات التدريب والحفاظ على ملف من شهادات التدريب للموظفين لضمان الوثائق الدقيقة للأنشطة التطوير المهني.
مشاركة الموظفين:
- المشاركة في تنظيم برنامج مشاركة/رفاهية/مزايا الموظفين.
- المشاركة في تنظيم برنامج مكافآت وتقدير الموظفين.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات التعليمية والخبرة:
- درجة البكاليوس
- 3 سنوات من الخبرة العملية في المملكة العربية السعودية
- سنتان من الخبرة العملية في إدارة الموارد البشرية
- سنة واحدة من الخبرة العملية في توظيف الموارد البشرية
المهارات التقنية:
- مصادر التوظيف، المقابلات - متقدم
- MS Office - متقدم
القطاع المهني للشركة
- فارما
- التكنولوجيا الحيوية
- البحوث السريرية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مساعد رأس المال البشري
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Aspen Holdings
What we look for in candidates: br br>At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behaviour, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.