مساعد رأس المال البشري - المملكة العربية السعودية
Aspen Holdings
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 18 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
3 - 5 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات:
الإدارة:
- الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين، وضمان السرية والامتثال لقوانين حماية البيانات.
- تحديث قواعد البيانات الداخلية والمتعقبين في نظام الموارد البشرية.
- إعداد مستندات الموارد البشرية، عقود العمل، رسائل الرواتب والمكافآت، رسائل التوصية، إلخ.
- المساعدة في التسجيل في الفوائد، والتغييرات، والاستفسارات.
- الحفاظ على تحديث سياسات الشركة وإجراءات التشغيل القياسية.
- المساعدة في عملية الرواتب من خلال توفير المعلومات ذات الصلة بالموظف.
- تنسيق والحفاظ على برنامج تأمين الموظفين.
- إعداد أوامر الشراء وترتيب دفع الفواتير لإدارة رأس المال البشري EME.
- تقديم دعم إداري عام.
- الحفاظ على نظام الموزع محدثًا.
- إدارة تأشيرات العمل وتصاريح العمل.
- تنفيذ عقود العمل.
- تنسيق اتفاقيات التأمين الطبي وتتبع المدفوعات.
- إدارة جميع البوابات الحكومية بالتنسيق مع مزود خدمات الرواتب.
- إصدار تصاريح العمل.
- إدارة بوابة قوى.
- إدارة بوابة مدد.
- تحويل الإقامات وإدارة التجديدات. إصدار تأشيرات الخروج، وإعادة الدخول، والخروج النهائي من خلال مقيم.
التوظيف:
- تطوير وتحديث أوصاف الوظائف والمواصفات الوظيفية.
- إعداد مواد التوظيف ونشر الوظائف في مواقع العمل المناسبة/الصحف/الكليات، إلخ.
- البحث عن المتقدمين وتوظيفهم باستخدام قواعد البيانات، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ.
- فرز السير الذاتية وطلبات العمل للمتقدمين.
- إدماج الموظفين الجدد ليصبحوا مدمجين تمامًا.
- إدارة عملية إنهاء الخدمة للموظفين المغادرين.
نظام الموارد البشرية:
- إدارة معلومات الموظف في نظام الموارد البشرية.
- تتبع الإجازات، والإبلاغ عن الإجازات، وتغييرات المنظمة.
التدريب:
- العمل مع المدراء المباشرين لتحديد احتياجات التدريب.
- اختيار التدريبات المناسبة لتطوير الموظفين.
- تنسيق الترتيبات اللوجستية لجلسات التدريب والحفاظ على ملف لشهادات التدريب للموظفين لضمان توثيق دقيق لأنشطة التطوير المهني.
مشاركة الموظفين:
- المشاركة في تنظيم برنامج مشاركة الموظفين/العافية/الفوائد.
- المشاركة في تنظيم برنامج مكافأة وتقدير الموظفين.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات التعليمية والخبرة:
- درجة البكالوريوس
- 3 سنوات من خبرة العمل في المملكة العربية السعودية
- سنتان من خبرة العمل في إدارة الموارد البشرية
- سنة واحدة من خبرة العمل في توظيف الموارد البشرية
المهارات التقنية:
- البحث عن المتقدمين، المقابلات - متقدم
- MS Office - متقدم
القطاع المهني للشركة
- فارما
- التكنولوجيا الحيوية
- البحوث السريرية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مساعد رأس المال البشري - المملكة العربية السعودية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Aspen Holdings
What we look for in candidates:
At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behaviour, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.
وظائف مماثلة
محلل الموارد البشرية
Confidential Company
- 5 - 10 سنوات
- المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية
أخصائي - الموارد البشرية
LEORON
- 2 - 7 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية