وظيفة Human Capital في السعودية

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة علاقات الموظفين، حل النزاعات، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم وظائف الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم مهام الفريق، تحليل البيانات، إعداد التقارير، والتعاون في تحسين العمليات مع الحفاظ على التواصل الفعال والإبداع في تصميم التدريب.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

تتطلب الوظيفة معرفة قوية بمعايير التقارير المالية الدولية، وخبرة في نظام أوراكل المالي، ومهارات متقدمة في إكسل لنمذجة البيانات المالية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التفاعل مع العملاء، وتقديم عروض البرمجيات، ودعم التحول الرقمي مع معرفة قوية بالعمليات الفنية والتجارية.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن نجاح العملاء من خلال التوجيه الاستراتيجي، والتحول الرقمي، وإدارة احتفاظ العملاء مع تعزيز المهارات في حلول SAP المختلفة.

• 2 - 3 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل هذه الوظيفة إدارة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وتطوير الموظفين، والتعويضات، وتتطلب خبرة في الموارد البشرية وإدارة الأعمال.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مدير حساب نشط لبناء العلاقات، وتحديد فرص المبيعات، وتقديم حلول تدريب تكنولوجيا المعلومات المخصصة للحسابات المؤسسية.

• 6 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مشاريع رأس المال البشري، تحليل البيانات، تقديم توصيات للعملاء، وضمان كفاءة عمليات المشروع مع معرفة قوية بالتوظيف.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة حل التحديات التجارية باستخدام حلول SAP، والمشاركة في جلسات اكتشاف العملاء، وتقديم عروض برمجية مؤثرة.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة إنشاء مكتب إدارة المشاريع، تنفيذ أطر الحوكمة، وتحسين عمليات إدارة المشاريع لمشاريع البنية التحتية المدنية.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن تنفيذ خطط السلامة، وإجراء التدريب، وضمان الامتثال للوائح السلامة أثناء إدارة فرق السلامة في الموقع وتقديم تقارير عن الحوادث.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ برنامج الخريجين، إدارة الأدوات الرقمية، إشراك أصحاب المصلحة، وإنشاء مبادرات مجتمعية ذات تأثير.

• 10 - 15 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة مبادرات تخطيط القوى العاملة، تحسين استثمار رأس المال البشري، واستخدام التحليلات المتقدمة لتعزيز الإنتاجية واتخاذ القرارات التنظيمية.

• 3 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

ضمان السلامة والرفاهية في معسكر العمال، إدارة السجلات، التنسيق مع الإدارات، وصيانة المعدات مع تعزيز الوعي الثقافي.

• 10 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تخطيط وتنفيذ استراتيجية أحداث رياضة السيارات، وإدارة الميزانيات، وعلاقات أصحاب المصلحة، ومبادرات تطوير المواهب.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الأمن السيبراني لحماية الأنظمة والبيانات، وضمان الامتثال، وإدارة الثغرات، والاستجابة للحوادث ضمن قطاع المرافق.

• 5 - 10 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

تقديم الخبرة في إدارة المواهب، تنفيذ البرامج، تطوير الاستراتيجيات، وتعزيز تطوير القيادة مع ضمان التواصل الفعال ومشاركة أصحاب المصلحة.

• 12 - 17 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية، تقديم تحليلات مالية، والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة مع ضمان الامتثال للسياسات المالية.

• 8 - 13 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، والمشاركة الموظفية، وتطوير المواهب، والامتثال، وتتطلب معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل المسؤولية تعزيز التميز التجاري، والتحليل الاستراتيجي، وتخصيص الموارد مع تعزيز التعاون وإدارة التغيير في بيئة صيدلانية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة سير العمل في بيئة سريعة؛ يتطلب درجة البكاليوس، خبرة شريك الموارد البشرية، معرفة بالرواتب، ومهارات حل المشكلات.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

ضمان الامتثال لسياسات إدارة المرافق، والتفاعل مع أصحاب المصلحة، وتحسين العمليات، وامتلاك مهارات شخصية قوية ومعرفة هندسية.

• 5 - 10 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور خبرة استراتيجية في الموارد البشرية، وتطوير المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين، وإدارة مشاريع الموارد البشرية مع ضمان الامتثال للتشريعات العمالية.

• 4 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، دعم مشاركة الموظفين، والإشراف على عمليات التوظيف باستخدام أنظمة الموارد البشرية مثل ووركداي.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تقديم الدعم التشغيلي للموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين السعودية، وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

نبحث عن شريك أعمال الموارد البشرية لإدارة وظائف الموارد البشرية ودعم الأهداف التجارية، مع ضرورة وجود خبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة الواجهة الاستراتيجية مع وحدات الأعمال، وإدارة حلول التكنولوجيا، وتعزيز الكفاءة من خلال إدارة المشاريع الفعالة والحوكمة.

• 7 - 9 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

كونك شريكًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، قيادة أنشطة دورة حياة الموظف، التوظيف، وتعزيز التنوع مع إدارة علاقات الموظفين المعقدة.

• 1 - 3 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور الشراكة الاستراتيجية مع القيادة، وإدارة تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وتطوير المواهب، ودفع عمليات الموارد البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 3 - 5 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تتضمن الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة، وارتباط الموظفين، وتطوير المواهب، ودفع عمليات الموارد البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.