وظيفة Human Capital في السعودية

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم مدير رأس المال البشري في إدارة الموارد البشرية، والتوظيف، والتوجيه، والتدريب، والمشاركة الموظفين، وإدارة أنظمة الموارد البشرية والوثائق.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة إدارة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وتعويض الموظفين، وتطوير الموظفين لتحقيق أهداف العمل.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التفاعل مع العملاء، وتقديم عروض البرمجيات، ودعم التحول الرقمي مع معرفة قوية بالعمليات الفنية والتجارية.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تعزيز نجاح العملاء من خلال الإرشاد الاستراتيجي، والتحول الرقمي، وفهم قوي للأعمال مع إدارة علاقات العملاء.

• 6 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مشاريع رأس المال البشري، تحليل البيانات، تقديم توصيات للعملاء، وضمان كفاءة عمليات المشروع مع معرفة قوية بالتوظيف.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة حل التحديات التجارية باستخدام حلول SAP، والمشاركة في جلسات اكتشاف العملاء، وتقديم عروض برمجية مؤثرة.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة فريق، ضمان الامتثال، دفع تحسين العمليات، والحفاظ على أنظمة الموارد البشرية عبر مناطق متعددة.

• 15 - 20 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تصميم وقيادة استراتيجية الموارد البشرية لجذب والاحتفاظ بالمواهب، وضمان الامتثال، وتخطيط القوى العاملة، وتحويل الثقافة في الرعاية الصحية.

• 5 - 10 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية، تطوير الاستراتيجيات، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز بيئة عمل إيجابية لنمو المؤسسة.

• 5 - 10 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

تقديم الخبرة في إدارة المواهب، قيادة البرامج، تطوير الاستراتيجيات، وتعزيز تطوير القيادة مع ضمان التواصل الفعال وإدارة المشاريع.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

يدعم الإدارة في مسائل الموارد البشرية، ينفذ سياسات الموارد البشرية، يدير اكتساب المواهب، ويضمن الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة أداء الموظفين، وتنفيذ تحسينات العمليات، وتصميم حلول قابلة للتوسع مع العمل في ساعات مرنة في بيئة تشغيلية.

• 12 - 17 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية، تقديم تحليلات مالية، والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة مع ضمان الامتثال للسياسات المالية.

• 8 - 13 سنوات
• السعودية - السعودية

نظرة عامة كشريك أعمال موارد بشرية أول، ستلعب دورًا محوريًا في تمكين هذه المهمة من خلال مواءمة استراتيجيات الأفراد مع الأهداف التجارية في منشأة لوسيد للتصنيع المتقدم في مدينة الم...

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة سير العمل في بيئة سريعة؛ يتطلب درجة البكاليوس، خبرة شريك الموارد البشرية، معرفة بالرواتب، ومهارات حل المشكلات.

• 5 - 10 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور خبرة استراتيجية في الموارد البشرية، وتطوير المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين، وإدارة مشاريع الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تقديم الدعم التشغيلي للموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين السعودية، وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

الشراكة مع القيادة لتقديم إرشادات الموارد البشرية، وإدارة الأداء، وتنفيذ برامج الموارد البشرية، وضمان علاقات إيجابية مع الموظفين وتخطيط القوى العاملة.

• 5 - 10 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

نبحث عن شريك أعمال الموارد البشرية لإدارة وظائف الموارد البشرية ودعم الأهداف التجارية، مع ضرورة وجود خبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة الواجهة الاستراتيجية مع وحدات الأعمال، وإدارة حلول التكنولوجيا، وتعزيز الكفاءة من خلال إدارة المشاريع الفعالة والحوكمة.

• 7 - 9 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

كونك شريكًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، قيادة أنشطة دورة حياة الموظف، التوظيف، وتعزيز التنوع مع إدارة علاقات الموظفين المعقدة.

• 1 - 3 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور الشراكة الاستراتيجية مع القيادة، وإدارة تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وتطوير المواهب، ودفع عمليات الموارد البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 3 - 5 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تتضمن الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة، وارتباط الموظفين، وتطوير المواهب، ودفع عمليات الموارد البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 3 - 6 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وتطوير المواهب، وإدارة العمليات البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 5 - 10 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور مواءمة مبادرات الموارد البشرية مع استراتيجيات الأعمال، وبناء العلاقات، وتقديم حلول الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم الخبرة في التدريب وإدارة المواهب، وتطوير برامج الاحتفاظ، وتحليل البيانات لتطوير القيادة، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

الشراكة مع القيادة لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة الأداء، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 5 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، تعزيز مشاركة الموظفين، إدارة الامتثال، وتعزيز ثقافة إيجابية مع توجيه القادة والإشراف على العمليات المكتبية.

• 0 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة اكتساب المواهب، إدارة الأداء، الإشراف على التعويضات، وإجراء التدريب مع ضمان الامتثال وتعزيز علاقات الموظفين في مجال البيع بالتجزئة.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن التركيب والصيانة والإصلاح في قطاعات الطاقة، يتطلب خبرة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتشخيصها مع دبلوم في الهندسة.