HR اختصاصي SPIDER PLUS CONSTRUCTION EQUIPMENT TRADING L.L.C

سيقوم الأخصائي العام للموارد البشرية (يفضل الهندي / الباكستاني - يتحدث العربية) بدعم العمليات اليومية للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ويكون نقطة الاتصال المحلية للموظفين. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن التعامل مع العمليات المرتبطة بالحكومة، وتوثيق الموظفين، والحضور، وتنسيق الرواتب، ومعالجة استفسارات وشكاوى الموظفين. التقرير للموظف الأول للموارد البشرية المقيم في الإمارات العربية المتحدة.

المسؤوليات الرئيسية:

العلاقات الحكومية ومعالجة التأشيرات

• إدارة دورة كاملة لمعالجة التأشيرات للموظفين الجدد، والتجديدات، والإلغاءات بالتنسيق مع PRO والبوابات الحكومية (مقيم، قوى، التأمينات الاجتماعية، إلخ).

• الحفاظ على سجلات دقيقة للإقامات، والتجديدات، والتأمين الطبي، والمتطلبات القانونية الأخرى.

• التواصل مع السلطات المحلية لضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية.

  عمليات الموارد البشرية

• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين بما في ذلك العقود، والبيانات الشخصية، والوثائق الرسمية.

• دعم عمليات التوظيف والفصل.

• التنسيق مع الموارد البشرية في الإمارات لتوحيد السياسات والإجراءات.

  الحضور والرواتب

• مراقبة حضور الموظفين وضمان دقة سجلات الوقت.

• إعداد تقارير الحضور الشهرية وتقديمها إلى فريق الرواتب في الإمارات.

• المساعدة في معالجة الرواتب من خلال التحقق من الساعات الإضافية، والخصومات، وسجلات الإجازات.

  علاقات الموظفين

• كون نقطة الاتصال الأولى لاستفسارات وشكاوى الموظفين.

• تصعيد القضايا غير المحلولة إلى الموظف الأول للموارد البشرية في الإمارات.

• تعزيز بيئة عمل إيجابية ومتوافقة من خلال ضمان فهم الموظفين لسياسات الشركة.

  دعم عام للموارد البشرية

• المساعدة في تنظيم أنشطة تفاعل الموظفين والاتصالات الخاصة بالموارد البشرية في السعودية.

• إعداد التقارير والحفاظ على الوثائق للتدقيق وفحوصات الامتثال.

• دعم أي مهام إضافية للموارد البشرية يتم تعيينها من قبل فريق الموارد البشرية في الإمارات.