أخصائي رأس المال البشري - علاقات الموظفين
Amana Group
نشرت في 18 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
نظرة عامة على الدور
- التصرف كنقطة الاتصال الرئيسية لقضايا علاقات الموظفين، وضمان تطبيق عادل ومتسق لسياسات الشركة.
- التعامل مع شكاوى الموظفين، والإجراءات التأديبية، وحل النزاعات بطريقة مهنية وفي الوقت المناسب.
- تقديم الإرشاد والدعم للمديرين والموظفين بشأن سياسات وإجراءات علاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح والسياسات المعمول بها في جميع أنشطة علاقات الموظفين.
- إعداد وصيانة سجلات دقيقة للتحقيقات، والإجراءات التأديبية، وقضايا علاقات الموظفين.
- المساعدة في تطوير وتنفيذ مبادرات تعزيز التفاعل والاحتفاظ بالموظفين.
- التعاون مع أعضاء فريق الموارد البشرية لدعم وظائف رأس المال البشري الأخرى مثل استقطاب المواهب، وإدارة الأداء، والتدريب، والتعويضات.
- المشاركة في مراجعات السياسات والتوصية بالتحديثات لتتوافق مع أفضل الممارسات والمتطلبات القانونية.
- المساهمة في خلق ثقافة تنظيمية إيجابية تتماشى مع قيم الشركة.
الكفاءات الرئيسية
- حل المشكلات وحل النزاعات
- مهارات التواصل وبناء العلاقات
- النزاهة والاحترافية
- اتخاذ القرار تحت الضغط
- التعاون في الفريق
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في علاقات الموظفين؛ التعرض لوظائف رأس المال البشري الأخرى مرغوب فيه بشدة.
- يفضل أن تكون لديك خبرة عمل سابقة في صناعة البناء أو المقاولات العامة.
- يفضل أن تحمل CIPD، SHRM، أو أي شهادة مهنية معترف بها في الموارد البشرية.
- معرفة قوية بقوانين العمل وممارسات علاقات الموظفين.
- مهارات اتصال وتفاوض وحل نزاعات ممتازة.
- القدرة على إدارة الأمور الحساسة والسرية بحذر.
- مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.
- إتقان في MS Office وأنظمة الموارد البشرية.
- يجب أن يكون المرشح مواطن سعودي.
القطاع المهني للشركة
- البناء
- الهندسة المدنية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي رأس المال البشري - علاقات الموظفين
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Amana Group
About AMANA: Group AMANA is in constant forward motion. Over decades of growth, we have adopted intelligent solutions that improve the way we build, making AMANA a regional leader in the industry today. We have gone beyond conventional construction by championing intelligent solutions that improve the way we build. We are the region s trusted design-build company, specializing in industrial construction for over three decades. Our reputation is built on our ability to provide turn-key solutions for fast-track projects, repeatedly. We are a human-centric organization, promoting learning and development opportunities for all employees to thrive in dynamic markets. By investing in our people s continued growth and learning, we challenge and change how we build together people and business.
https://fa-eubm-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/1019
وظائف مماثلة
HR اختصاصي
TRANSCORP INTERNATIONAL LOGISTICS L.L.C
- 2 - 8 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
منسق الموارد البشرية/مساعد إداري
ADIB ALI AL ZAMIL ENGINEERING CONSULTANCY CO.
- 2 - 6 سنوات
- الخبر - السعودية
كبير - موظف الموارد البشرية / أخصائي
Scenario International Contracting Company Limited
- 5 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية