وظيفة Hrm في السعودية

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، والامتثال، وإدارة بيانات الموظفين، ويتطلب خبرة في أنظمة الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 8 - 13 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

مسؤول عن إدارة المعاشات، تحسين خطط التقاعد، إجراء الدراسات الاكتوارية، وضمان الامتثال للسياسات مع تقديم الإرشادات للموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، والتوجيه، والتدريب مع الحفاظ على سجلات الموظفين والسرية؛ يتطلب معرفة في الموارد البشرية، ومهارات التواصل، وكفاءة في الحاسوب.

• 2 - 6 سنوات
• Eastern Province - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة التدريس والبحث والخدمة في إدارة الموارد البشرية، وتتطلب درجة دكتوراه، وخبرة في التدريس، ومعرفة بتحليلات الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

مسؤول عن إدارة بنية الشبكة التحتية والأمان والدعم مع ضمان الأداء الأمثل وتكامل الأنظمة؛ يتطلب مهارات تقنية قوية وشهادات ذات صلة.

• 2 - 3 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

ضمان كفاءة عمليات قسم الأفراد، يتطلب مهارات في التعلم والتطوير، مع درجة في إدارة الموارد البشرية أو الضيافة وقدرات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مقدمة يهدف مركز البحوث لريادة الأعمال المستدامة والتنافسية (ReSC) إلى تطوير التعاون مع العلماء الرائدين ومؤسسات الريادة والاستدامة. كما يهدف إلى إنشاء كتلة حرجة من نتائج البحوث ...

• 2 - 3 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

* AL-KHOBAR، مملكة السعودية الموقف الأستاذ المشارك / الأستاذ الباحث الكامل القسم مركز البحوث لريادة الأعمال المستدامة والتنافسية المدرسة جامعة الأمير محمد بن فهد يتقدم إلى عميد ...

• 3 - 4 سنوات
• السعودية - السعودية

كون نقطة الاتصال الرئيسية للموارد البشرية، تقديم المشورة الاستراتيجية، دعم علاقات الموظفين، وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة صيانة أنظمة الموارد البشرية، وتحليل بيانات الموارد البشرية، وإعداد التقارير، وتقديم الدعم، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في نظام معلومات الموارد البشرية.

• 5 - 6 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم دورة حياة الموظف، إدارة العلاقات، ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وتحسين العمليات البشرية في بيئة سريعة.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة التوظيف، والتوجيه، ودعم التدريب، ومشاركة الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، وتتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة برمجيات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التوظيف، وتوجيه الموظفين، ودعم التدريب، وإدارة سجلات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وبرامج الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك العلاقات الحكومية، توثيق الموظفين، الحضور، الرواتب، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب إتقان اللغة العربية وشهادة في الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم تنفيذ وتشغيل Oracle Fusion HCM، وضمان دقة البيانات، وأتمتة العمليات، وتدريب المستخدمين مع مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، والشراكة الاستراتيجية مع ضمان التميز التشغيلي.

• 10 - 15 سنوات
• نائي - المملكة العربية السعودية

يتطلب الدور خبرة في وحدات SAP SuccessFactors، تكاملات السحابة، وتزامن مستودع البيانات المؤسسية للمواطنين العرب.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ومعالجة الرواتب، وتوثيق التأشيرات مع إدارة التوظيف والتوجيه، وضمان الامتثال وتحسين العمليات.

• 1 - 6 سنوات
• Dammam - Saudi Arabia

إدارة سجلات الموظفين، والتوظيف، ومعالجة الرواتب، وعمليات المكتب مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال بطريقة احترافية.