وظيفة Hrm في السعودية

• 1 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

بناء متعقبين لتقدم المنتجات، توقع الاتجاهات، دعم تحسين المحفظة، وتقديم معلومات للتطوير التجاري مع مهارات تحليلية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

قيادة البحث في العلوم الطبيعية والهندسة وإدارة الأعمال، نشر الأبحاث بشكل مكثف، السعي للحصول على التمويل، والتعاون مع أعضاء هيئة التدريس والطلاب.

• 3 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن إدارة بنية الشبكة التحتية والأمان والتحسين مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس، ومعرفة قوية بـ TCP/IP، وخبرة مع معدات سيسكو.

• 8 - 13 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، والمشاركة الموظفية، وتطوير المواهب، والامتثال، وتتطلب معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

* AL-KHOBAR، مملكة السعودية الموقف الأستاذ المشارك / الأستاذ الباحث الكامل القسم مركز البحوث لريادة الأعمال المستدامة والتنافسية المدرسة جامعة الأمير محمد بن فهد يتقدم إلى عميد ...

• 3 - 5 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مقدمة يهدف مركز البحوث لريادة الأعمال المستدامة والتنافسية (ReSC) إلى تطوير التعاون مع العلماء الرائدين ومؤسسات الريادة والاستدامة. كما يهدف إلى إنشاء كتلة حرجة من نتائج البحوث ...

• 4 - 9 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

قيادة البحث في العلوم الطبيعية والهندسة وإدارة الأعمال، السعي للحصول على التمويل، النشر بشكل مكثف، والتعاون مع أعضاء هيئة التدريس والطلاب.

• 7 - 12 سنوات
• السعودية - السعودية

العمل كشريك استراتيجي في الموارد البشرية، تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، ودعم تحليل بيانات الموارد البشرية لنمو المنظمة.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن علاقات الموظفين، اكتساب المواهب، عمليات الموارد البشرية، الامتثال، وإدارة الأداء، يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم دعم عمليات رأس المال البشري، إدارة سجلات الموظفين، تنسيق الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل في المملكة العربية السعودية مع إظهار مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية توظيف الموظفين، والسجلات، والاستفسارات، والتوظيف، والمزايا، والرواتب، وسياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز تجربة الموظف.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والامتثال لقانون العمل السعودي، وتقديم خدمات الموارد البشرية للعملاء، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 0 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة اكتساب المواهب، إدارة الأداء، الإشراف على التعويضات، وإجراء التدريب مع ضمان الامتثال وتعزيز علاقات الموظفين في مجال البيع بالتجزئة.

• 3 - 8 سنوات
• حائل - المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، مع التركيز على مشاركة الموظفين والتوظيف وانضباط القوى العاملة في بيئة التصنيع.

• 2 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، والحفاظ على علاقات الموظفين مع ضرورة الحصول على درجة بكاليوس وشهادات ذات صلة.

• 5 - 10 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

الشراكة مع القيادة لتقديم إرشادات الموارد البشرية، وإدارة الأداء، وتنفيذ برامج الموارد البشرية، وضمان علاقات إيجابية مع الموظفين وتخطيط القوى العاملة.

• 10 - 15 سنوات
• الخبر - السعودية

إدارة تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، والامتثال، وعلاقات الموظفين مع دعم عمليات الموارد البشرية وإدارة الأداء في قطاعات البناء أو النفط والغاز.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة علاقات الموظفين، التدريب والتطوير، التعويضات والمزايا، الامتثال، وتتطلب مهارات اتصال ممتازة.

• 5 - 10 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

دعم تحليل الموارد البشرية، تحسين السياسات والأنظمة، تنفيذ SuccessFactors، وضمان الامتثال للأولويات التشغيلية.