شريك أعمال الموارد البشرية - الرياض، المملكة العربية السعودية AL TAYER GROUP L.L.C

عن الدور  نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة ورؤية تجارية لدعم وقيادة جميع العمليات المتعلقة بالموارد البشرية في المملكة العربية السعودية. ستلعب هذه الوظيفة دورًا حاسمًا في تشكيل استراتيجية الأفراد، وتعزيز التميز التشغيلي، وضمان تجربة موظف متسقة ومتوافقة وعالية الأداء عبر المنطقة. الإبلاغ إلى شريك الأعمال الأول في الموارد البشرية، ستشرف الوظيفة على التوظيف، وخدمات الموظفين، وإدارة الأداء، وإدارة المكافآت والفوائد، وعلاقات الموظفين، والامتثال، مع التوافق الوثيق مع الأهداف التجارية الإقليمية وإطارات عمل الموارد البشرية المؤسسية.   ما ستقوم به شراكة استراتيجية وتجارية * المساهمة في تطوير استراتيجية المملكة العربية السعودية الإقليمية من خلال تقديم رؤى تشغيلية للموارد البشرية وضمان تضمين أهداف الأفراد في خطط الأعمال. * دعم تطوير وتنفيذ خطط الأعمال للموارد البشرية المتوافقة مع استراتيجية الموارد البشرية المؤسسية الأوسع. عمليات الموارد البشرية والحوكمة * إدارة ميزانيات الموارد البشرية بالتعاون مع شريك الأعمال الأول في الموارد البشرية، مع ضمان السيطرة الفعالة على التكاليف وكفاءة التشغيل. * تنفيذ خطط وسياسات وإجراءات الموارد البشرية وفقًا للمعايير المؤسسية والمتطلبات التنظيمية المحلية. * دفع التحسين المستمر وتحديد التحسينات المحددة للمنطقة في عمليات الموارد البشرية. دورة حياة الموظف والامتثال * العمل كممثل للموارد البشرية عبر المملكة العربية السعودية، وتقديم الدعم اليومي للموظفين والقادة. * ضمان التوظيف في الوقت المناسب، وعمليات الانضمام، وعمليات تقييم الأداء. * الحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين وضمان الامتثال للمتطلبات الحكومية، بما في ذلك GOSI. * التنسيق الوثيق مع العلاقات الحكومية لدعم الوثائق التشريعية ومعالجة الأمور التنظيمية. علاقات الموظفين * إدارة شكاوى الموظفين، والحالات التأديبية، والتحقيقات، وتقديم الإرشادات لمديري الخط وضمان نتائج عادلة ومتوافقة. * الحفاظ على علاقات إيجابية مع الموظفين ومعالجة القضايا بشكل استباقي.