وظيفة Human Capital في دبي

• 7 - 12 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن التوظيف بكميات كبيرة، وتوجيه الموظفين الجدد، والشراكة التجارية للموارد البشرية، وتطوير المواهب، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية في بيئة البيع بالتجزئة.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتنفيذ استراتيجية التحليلات، تحليل البيانات للحصول على رؤى، قيادة جهود التصور، ضمان حوكمة البيانات، وتوجيه فرق التحليلات.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية إدارة البيانات الرئيسية، فرض حوكمة البيانات، ضمان جودة البيانات، والتفاعل مع أصحاب المصلحة لدفع اتخاذ القرارات المعتمدة على البيانات.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ترجمة احتياجات الأعمال إلى بيانات ومؤشرات الأداء الرئيسية، تحليل الاتجاهات، ضمان جودة البيانات، ودعم القرارات الاستراتيجية بمهارات تحليلية قوية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ أطر حوكمة البيانات، والإشراف على الامتثال لجودة البيانات، وقيادة الفرق مع إشراك أصحاب المصلحة في إدارة البيانات.

• 2 - 5 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تقييم احتياجات التدريب، تصميم برامج جذابة، تقديم جلسات، تقييم الفعالية، إدارة الميزانية، ودعم تطوير الموظفين في بيئة تعاونية.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة التخطيط المالي والتقارير والتحليل؛ تطوير خطط الأعمال والنماذج المالية؛ دعم الطلبات التنظيمية؛ يتطلب خلفية قوية في المالية ومهارات تحليلية.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف، ومصدر المرشحين، وإجراء المقابلات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل في اكتساب المواهب العقارية.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير ترفيه ذو خبرة يتحدث العربية والإنجليزية لإدارة العمليات وتنظيم الفعاليات وضمان رضا العملاء.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سوف يعزز المتخصص الحوكمة، يضمن الامتثال، وينفذ مبادرات التنمية التنظيمية مع امتلاك مهارات قوية في التواصل والتحليل.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب والتوظيف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعمليات الموارد البشرية مع ضمان فعالية عملية الانضمام وإدارة دورة حياة الموظف.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية للموظفين الخارجيين، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع الحفاظ على علاقات العملاء ومعالجة شكاوى الموظفين.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة استراتيجية الموارد البشرية وتطوير المنظمات وإطارات التعويضات مع ضمان الامتثال وتعزيز الابتكار ومشاركة الموظفين.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، الإشراف على عمليات الانضمام، وتصميم برامج التدريب لتطوير الموظفين وزيادة التفاعل.

• 4 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية ومعالجة التأشيرات والدعم الإداري مع ضمان الامتثال للوائح الإمارات العربية المتحدة والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التقارير المالية، وإعداد الميزانيات، والتحليل، يتطلب مؤهلات مالية احترافية ومعرفة ببرامج ERP، ويفضل في صناعة المقاولات.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المواهب، الحفاظ على سجلات المرشحين، وضمان العلامة التجارية للجهة الموظفة بالتعاون مع أصحاب المصلحة وتحسين العمليات.

• 8 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن استراتيجية الفئة، التسعير، إدارة البائعين، وقيادة الفريق في مجال الأمن السيبراني، يتطلب معرفة قوية بالأعمال والسوق.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القيادة لتوافق استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز المشاركة مع تحليل مؤشرات الموارد البشرية.

• 12 - 18 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة الاتجاه الاستراتيجي لاكتساب المواهب وخدمات الموظفين والشراكة مع الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال والتميز التشغيلي وتحسين القوى العاملة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الوثائق الإدارية، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع ضرورة توفر مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 4 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة هياكل التعويضات، والامتثال للموارد البشرية، وتتبع النفقات عبر عدة دول، مما يتطلب خبرة قوية في عمليات الموارد البشرية والقدرة المالية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات احتياجات التدريب، وتصميم برامج جذابة، وتقييم الفعالية، والتعاون مع الأقسام لتعزيز التعلم المستمر.

• 4 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ برامج التدريب، إجراء تقييمات الاحتياجات، إدارة الميزانيات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال للمعايير الصناعية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة جميع عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والامتثال، والرواتب مع ضمان الالتزام بقوانين العمل والتواصل الفعال.

• 8 - 10 سنوات
• الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وأنظمة منطقة الحمرية، مع التركيز على التوظيف وعلاقات الموظفين.

• 7 - 9 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة التخطيط السنوي للقوى العاملة، وتقديم رؤى مستندة إلى البيانات، وضمان الامتثال، وقيادة أداء الفريق في مبادرات تخطيط القوى العاملة.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تطوير حلول استشارية، إدارة التفاعلات مع العملاء، تحليل البيانات، وإعداد التقارير مع إظهار مهارات القيادة والاستشارات القوية.

• 12 - 14 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

ضمان الصحة المالية، الإشراف على العمليات المحاسبية، إدارة الميزانيات، وقيادة التحليل المالي مع تطوير المواهب والامتثال للوائح.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال للوائح توطين، وإدارة مقاييس توظيف الإماراتيين، والإشراف على عمليات بطاقة العمل والمعاشات مع الحفاظ على الوثائق الدقيقة.