وظيفة Human Capital في دبي

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين والرواتب والامتثال للقوانين الإماراتية مع تعزيز التحسين المستمر وتعزيز علاقات أصحاب المصلحة القوية في عمليات رأس المال البشري.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب وإنهاء الخدمة، ضمان الامتثال للقوانين، دفع التحسين المستمر، وقيادة فريق يركز على العملاء في رأس المال البشري.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات رأس المال البشري، دعم التوظيف، ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، وتعزيز رضا أصحاب المصلحة من خلال التواصل الفعال وبناء العلاقات.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، إدارة برامج الصحة، ودعم جهود التوطين مع ضمان التواصل والتقارير الفعالة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على علاقات الموظفين، إدارة التوظيف، تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وضمان الامتثال مع تعزيز التنوع والتعلم المستمر.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تحليل احتياجات التعلم، وتصميم برامج فعالة، وتقييم التأثير، وإدارة الميزانية، والتعاون مع أصحاب المصلحة في التعلم والتطوير.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توظيف الموظفين ودعم الرواتب والوثائق الإدارية؛ يتطلب مهارات تنظيمية قوية وعقلية استباقية في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة إدارة الأداء، إجراء التقييمات، توليد التقارير، والمساعدة في تطوير الموظفين وأنشطة المشاركة من أجل إدارة الموارد البشرية الفعالة.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة العمليات الأساسية للموارد البشرية، العمل كنقطة اتصال مركزية للموظفين، ضمان الامتثال، ودعم مبادرات مشاركة الموظفين.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ استراتيجيات البحث، إجراء الفحوصات، إدارة دورة التوظيف، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتقديم برامج التدريب لتطوير الموظفين والمشاركة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل وتصوير البيانات لتوليد رؤى، إعداد التقارير، والتواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة باستخدام أدوات تحليل البيانات.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل التحليل القائم على البيانات، وتوليد التقارير، والتواصل مع أصحاب المصلحة بينما يتم إدارة مهام متعددة في بيئة سريعة.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تنفيذ التكنولوجيا والتكامل لتطوير الأعمال في قطاع السيارات، مع ضمان الكفاءة التشغيلية والامتثال مع التركيز على الابتكار وإدارة الموردين.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نصح العملاء بشأن العقارات قيد الإنشاء، إجراء أبحاث السوق، وبناء العلاقات مع تحقيق أهداف المبيعات في استشارات العقارات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تحليل احتياجات التعلم، وتصميم برامج فعالة، وتقييم الأثر، وإدارة الميزانية، والتعاون مع أصحاب المصلحة في التعلم والتطوير.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي، ومشاركة الموظفين، وإدارة التغيير، والإشراف المالي، مما يتطلب مهارات توجيه وتحليل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتحسين الأداء، والامتثال لسياسات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تحليلية وتوجيه قوية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، والتوجيه للموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، مع ضرورة توفر مهارات تواصل قوية.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تصميم وتقديم برامج التدريب في صناعة السيارات، إدارة تطوير المواهب، وتعزيز الثقافة التنظيمية مع التركيز على القيادة وإدارة الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة منصة التعلم والتطوير، إجراء التدريب، تطوير المحتوى، تحليل التقارير، والتعاون مع أصحاب المصلحة من أجل إدارة المواهب الفعالة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات مصادر الفئات، إدارة مفاوضات الموردين، وتوجيه الفرق مع ضمان توافق التشكيلات عبر الإنترنت وغير المتصلة في التجارة الإلكترونية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية، عمليات الموارد البشرية، التوجيه، وإدارة الأداء، وتتطلب خبرة في تحليلات الموارد البشرية وقانون العمل الإماراتي.

• 3 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ استراتيجيات الأفراد، تعزيز مشاركة الموظفين، إدارة عمليات الأداء، ودعم إدارة المواهب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية العلامة التجارية والفعاليات للعلامات التجارية للسيارات، مع التركيز على العائد على الاستثمار والتفعيل المرتكز على العملاء بما يتماشى مع الابتكار وتنويع الأعمال.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف والتدريب وإدارة الأداء واستشارات الموارد البشرية لتعزيز كفاءة الأعمال وتطوير الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الامتثال وإدارة المخاطر واكتساب المواهب ومشاركة الموظفين وإدارة الفوائد المصممة لتلبية احتياجات العملاء.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتقديم تجارب تعليمية عالية الجودة، بالتعاون مع أعضاء هيئة التدريس لإنشاء دورات جذابة وتعزيز التعليم الشامل.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

معالجة التحديات المتعلقة بالموارد البشرية بشكل استباقي لقطاعات الحكومة والقطاع شبه الحكومي من خلال تطوير حلول مخصصة تناسب احتياجات العملاء.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري من خلال استقبال الزوار، والتعامل مع المكالمات والبريد الإلكتروني، وضمان سير العمليات بسلاسة في مكتب الاستقبال كمصمم جرافيك مبتدئ.