وظيفة Human Capital في ابوظبي

• 5 - 10 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إنشاء أطر حوكمة المشاريع، تتبع تقدم المشاريع، تطوير لوحات المعلومات، وضمان التنسيق عبر الوظائف مع دفع تحسينات العمليات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إنشاء أطر حوكمة المشاريع، تتبع التقدم، إدارة لوحات المعلومات، تحديد المخاطر، ودفع تحسينات العمليات في إدارة المشاريع.

• 2 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل التحديات التنظيمية، تصميم التدخلات، تسهيل العمليات الجماعية، وإجراء تقييمات الاحتياجات لتعزيز الفعالية الثقافية والتنظيمية.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم المشورة القانونية، إدارة التقاضي، الحصول على التصاريح، ودعم الاحتياجات القانونية التشغيلية مع ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف بالكامل، وتطوير استراتيجيات البحث، وجذب أفضل المواهب في النفط والغاز وتكنولوجيا المعلومات مع مهارات تواصل قوية.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ أطر التنمية التنظيمية، قيادة مبادرات إدارة التغيير، وتقديم رؤى مستندة إلى البيانات لتخطيط القوى العاملة وإدارة الأداء.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

نبحث عن مرشح يحمل درجة في الهندسة، وتدريب على تدقيق ISO 9001، وشهادة NACE المستوى الأول، وخبرة في صناعة النفط والغاز.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة دعم أطباء التخدير في إجراءات التلقيح الصناعي، وضمان إعداد معدات التخدير بشكل صحيح، ومراقبة علامات الحيوية للمرضى.

• 2 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل التحديات التنظيمية، تصميم التدخلات، تسهيل العمليات الجماعية، وإجراء تقييمات الاحتياجات في تطوير المنظمات مع التركيز على إدارة التغيير.

• 2 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل التحديات التنظيمية، تصميم التدخلات، تسهيل العمليات الجماعية، وإجراء تقييمات الاحتياجات؛ يتطلب درجة في التنمية التنظيمية وخبرة في صناعات متنوعة.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن تحويل الرؤية الاستراتيجية إلى مبادرات قابلة للتنفيذ في رأس المال البشري، وتعزيز الفعالية التنظيمية، وقيادة اكتساب المواهب والتخطيط للخلافة.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم المشورة القانونية، إدارة التقاضي، الحصول على التصاريح، ودعم العمليات القانونية مع ضمان الامتثال للقوانين واللوائح الإماراتية.

• 10 - 12 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وصيانة استراتيجية الحلول العالمية، الإشراف على دورة حياة المنتج، إدارة الميزانيات، وقيادة فرق متنوعة في التحول الرقمي.

• 10 - 12 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وصيانة الاستراتيجية المؤسسية، والإشراف على دورة حياة المنتج، وإدارة الميزانيات، وضمان الامتثال، وقيادة فرق متنوعة في التحول الرقمي.

• 4 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة وتحديث سجلات الطلاب، ضمان دقة وسرية البيانات، إعداد التقارير، والتعاون مع قسم تكنولوجيا المعلومات لتطوير النظام.

• 4 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وصيانة مكونات Oracle Fusion ERP، تقديم الدعم الفني، وتعزيز التقارير مع التعاون مع الفرق من أجل التحسين المستمر.

• 2 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن وحدات Oracle Fusion HCM، بما في ذلك الرواتب والمزايا، وضمان الامتثال وإدارة البيانات والتفاعل مع أصحاب المصلحة مع مهارات قوية في حل المشكلات.

• 10 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

شريك أعمال الموارد البشرية مسؤول عن تطوير المنظمات، الامتثال للتدقيق، التوظيف، علاقات الموظفين، والاحتفاظ بالموظفين في صناعة الرعاية الصحية.

• 5 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة خطط التدريب السنوية، تقديم تدريب التصنيع الرشيق وستة سيغما، تقييم الفعالية، وتطوير حلول التدريب لموظفي الشركة.

• 2 - 3 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن تنفيذ أنشطة التوظيف، وتوفير المرشحين، وجدولة المقابلات، وصيانة أنظمة تتبع المتقدمين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 8 - 14 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية ومعالجة الرواتب والتوظيف وتقييم الموظفين والمهام الإدارية لوحدة تضم 350 موظفًا.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، إجراء إدارة الأداء، يتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.