وظيفة Human Capital في ابوظبي

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة تنفيذ استراتيجية رأس المال البشري، الإشراف على التوظيف وإدارة الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير قدرات فريق الموارد البشرية.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ أطر التنمية التنظيمية، قيادة مبادرات إدارة التغيير، وتقديم رؤى مستندة إلى البيانات لتخطيط القوى العاملة وإدارة الأداء.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم المشورة القانونية، إدارة التقاضي، الحصول على التصاريح، ودعم العمليات القانونية مع ضمان الامتثال للقوانين واللوائح الإماراتية.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان تنفيذ فعال لاستراتيجية رأس المال البشري في الخطط التشغيلية لضمان التوافق العمودي والتكامل الأفقي مع استراتيجيات الأقسام الأخرى. توفير خبرة متخصصة في تحويل الرؤية والأهداف ا...

• 2 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل التحديات التنظيمية، تصميم التدخلات، تسهيل العمليات الجماعية، وإجراء تقييمات الاحتياجات لتعزيز الفعالية الثقافية والتنظيمية.

• 2 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل التحديات التنظيمية، تصميم التدخلات، تسهيل العمليات الجماعية، وإجراء تقييمات الاحتياجات في تطوير المنظمات مع التركيز على إدارة التغيير.

• 2 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل التحديات التنظيمية، تصميم التدخلات، تسهيل العمليات الجماعية، وإجراء تقييمات الاحتياجات؛ يتطلب درجة في التنمية التنظيمية وخبرة في صناعات متنوعة.

• 10 - 12 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وصيانة استراتيجية الحلول العالمية، الإشراف على دورة حياة المنتج، إدارة الميزانيات، وقيادة فرق متنوعة في التحول الرقمي.

• 5 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة خطط التدريب السنوية، تقديم تدريب التصنيع الرشيق وستة سيغما، تقييم الفعالية، وتطوير حلول التدريب لموظفي الشركة.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

المساعدة في تصميم برامج إدارة المواهب، دعم تقديم التدريب، وتنسيق مبادرات التوطين مع استخدام مهارات التواصل والتحليل القوية.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تصميم وتنفيذ برامج تطوير المواهب، والإشراف على إدارة الأداء، وتوفير القيادة مع ضمان التوافق مع الأهداف والاستراتيجيات المؤسسية.

• 8 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على العمليات الاستراتيجية لرأس المال البشري، إدارة الأداء، الميزانية، والسياسات، مع تقديم الدعم الاستشاري لإدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب.

• 8 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على العمليات الاستراتيجية لرأس المال البشري، إدارة تطوير المواهب، الميزانية، وضمان الامتثال للسياسات مع تقديم الخبرة والدعم في الموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تقديم المشورة القانونية، إدارة التقاضي، الحصول على التراخيص، ودعم العمليات القانونية مع ضمان الامتثال للقوانين واللوائح الإماراتية.

• 0 - 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة التقييم النفسي، التدخل، وتعزيز الوعي بالصحة النفسية، وتتطلب درجة بكاليوس في علم النفس وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 4 - 9 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

إدارة وتحديث سجلات الطلاب، وضمان دقة وسرية البيانات، وإعداد التقارير، والتعاون مع تكنولوجيا المعلومات لتطوير النظام.

• 10 - 12 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وصيانة الاستراتيجية المؤسسية، والإشراف على دورة حياة المنتج، وإدارة الميزانيات، وضمان الامتثال، وقيادة فرق متنوعة في التحول الرقمي.

• 5 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على عمليات الميناء، وضمان السلامة والكفاءة، وإدارة الميزانيات، وقيادة الفرق مع الحفاظ على معايير عالية في الصحة والسلامة البيئية.

• 4 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وصيانة مكونات Oracle Fusion ERP، تقديم الدعم الفني، وتعزيز التقارير مع التعاون مع الفرق من أجل التحسين المستمر.

• 2 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن وحدات Oracle Fusion HCM، بما في ذلك الرواتب والمزايا، وضمان الامتثال وإدارة البيانات والتفاعل مع أصحاب المصلحة مع مهارات قوية في حل المشكلات.

• 10 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

شريك الموارد البشرية مسؤول عن تطوير المنظمة، والامتثال للتدقيق، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والاحتفاظ بالموظفين في صناعة الرعاية الصحية.

• 3 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن التقارير المالية وإدارة الميزانية والتحليل، يتطلب خبرة في إكسل وتابلو وباور بي آي، بالإضافة إلى مهارات تواصل قوية.

• 7 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على الجوانب المالية بما في ذلك مراجعة العقود وإدارة الإيرادات وإعداد الميزانيات والامتثال للمعايير المحاسبية مع التعاون بين الأقسام.

• 2 - 5 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تقييم احتياجات التدريب، تصميم برامج جذابة، تقديم جلسات، تقييم الفعالية، إدارة الميزانية، ودعم تطوير الموظفين في بيئة تعاونية.

• 5 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة خطط التدريب السنوية، تقديم تدريب Lean وQuality وSix Sigma، تقييم الفعالية، وتطوير حلول التدريب لموظفي الشركة.

• 2 - 3 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن تنفيذ أنشطة التوظيف، وتوفير المرشحين، وجدولة المقابلات، وصيانة أنظمة تتبع المتقدمين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 8 - 14 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية ومعالجة الرواتب والتوظيف وتقييم الموظفين والمهام الإدارية لوحدة تضم 350 موظفًا.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، إجراء إدارة الأداء، يتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.