شريك أعمال موارد بشرية

Lucy Electric

هدف الوظيفة

نحن نبحث عن شريك أعمال موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا واللعب دورًا محوريًا في دعم وتوافق مبادرات الموارد البشرية مع الأهداف الاستراتيجية للمنظمة. يجب عليك أن تُظهر أنك تستطيع الشراكة مع مديري الأعمال والقادة لفهم أهدافهم التجارية وتقديم مدخلات استراتيجية ذات صلة في مجال الموارد البشرية.

سياق الوظيفة

نحن نبحث عن شريك موارد بشرية يمكنه إقناع المعنيين بأنهم الخبراء الموثوقين في مجال الأشخاص في الغرفة، الذين اكتسبوا فهمًا عميقًا للعمل، وبالتالي يقدمون تحديات مناسبة أثناء بناء التوافق.

ستعمل عن كثب مع مراكز التميز في الموارد البشرية لتطوير والاحتفاظ بأفضل المواهب داخل الأعمال التي تدعمها. لكي تكون ناجحًا، يجب أن تكون قادرًا على تطوير علاقات ذات مغزى مع جميع المديرين في أعمالك، ومع فرق الأشخاص الأخرى في المنظمة. المهارات في بناء العلاقات والتأثير أمران أساسيان.

أبعاد الوظيفة

هذه وظيفة بدوام كامل تعمل تحت إشراف المدير، رئيس قسم الموارد البشرية والشؤون الحكومية

سيكون هذا مقرًا في موقع الدمام مع سفر عرضي إلى المركز الرئيسي ومكاتب المبيعات في الرياض

المسؤوليات الرئيسية

تشمل هذه:

1. ستأخذ الوقت لفهم احتياجات العمل والاستراتيجية بينما تكون قادرًا على التواصل وتنفيذ سياسات وإجراءات ومبادرات الموارد البشرية، والعمل بالتعاون مع مراكز التميز.

2. ستقدم أدوار وظيفية محددة جيدًا وهياكل تنظيمية للمديرين لمساعدتهم في بناء فرق ذات أداء قوي مع المهارات اللازمة لدفع أعمالنا للأمام

3. ستكون استباقيًا، تبني علاقات محترمة متبادلة مع المعنيين، بينما تُظهر مهارات تأثير ممتازة.

4. نتيجة لخبرتك العميقة ومعرفتك، ستكون الخبير الموثوق في مجال الأشخاص في اجتماعات فريق الإدارة، وتقدم تحديات مناسبة أثناء بناء التوافق.

5. ستعزز، وتدعم، وتنفذ الأنشطة المنتظمة المستمرة للموارد البشرية مثل تخطيط القوى العاملة، وتطوير المواهب، ومراجعات الرواتب، والتميز في الأداء، والرفاهية والمشاركة، مع أخذ الوقت لتطبيق وحماية عمليات الأشخاص لدينا.

6. ستبقى على اطلاع باتجاهات الصناعة، وأفضل الممارسات، والتغييرات التنظيمية، مترجمًا إياها إلى استراتيجيات ومبادرات قابلة للتنفيذ لدفع نجاح المنظمة.

المؤهلات الدنيا، المعرفة والخبرة

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ درجة الماجستير أو شهادة في الموارد البشرية تعتبر ميزة.

5-10 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية مع التركيز على الشراكة التجارية

خبرة في العمل في بيئة مصفوفة

فهم ممتاز لقانون العمل السعودي لدعم نشاط علاقات الموظفين

دليل على تقديم برامج إدارة التغيير وتصميم المنظمات

قدرة رقمية والقدرة على تحليل معلومات الإدارة واستخدامها لتحقيق نتائج عملية

المهارات والخبرات:

مفكر استراتيجي لديه القدرة على تحويل احتياجات العمل إلى حلول موارد بشرية.

القدرة على التواصل بفعالية مع جميع المعنيين من مختلف أنحاء العمل. لذلك، ستحتاج إلى أن تكون قادرًا على تقديم عروض فعالة لمستويات مختلفة من كبار المسؤولين وكذلك التأثير على المعنيين لديك لدمج نشاط الموارد البشرية في خططهم

ستكون قادرًا على إدارة مهام متعددة في وقت واحد وأيضًا قادرًا على إثبات أنك تعمل بشكل جيد كجزء من فريق وكذلك بشكل مستقل. من الضروري أن تتمكن من إدارة التوقعات بين العملاء الداخليين بينما تدفع تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

العمل مع المديرين المباشرين ورئيس الموارد البشرية لدعم استراتيجيات الأشخاص لديهم. وبالتالي، يجب أن تكون قادرًا على جذب وتأثير القادة في الأعمال وتحقيق التميز في دعم العمليات اليومية للأعمال، وأيضًا في المشاريع المحددة.

خبرة في العمل ضمن منظمات كانت لديها مسؤولية عن مواقع متعددة

خبرة عامة في الموارد البشرية، تعرض قوي لعلاقات الموظفين، ومعرفة ممتازة بقانون العمل

القدرة على استخدام بيانات الموارد البشرية، والمعايير، والأدلة لإعلام ودفع اتخاذ القرارات والتغيير عبر مجالات عملك

الكفاءات السلوكية

استباقي، مستقل ويستخدم المبادرة

مدروس، ذكي وتحليلي

واثق مع مهارات بين شخصية متطورة بدرجة عالية مع القدرة على أن تكون حازمًا وتولي القيادة عند الضرورة

قادر على التخطيط وتحديد الأولويات بفاعلية مع البقاء مرنًا بما يكفي لتلبية متطلبات المشروع أو النشاط

قادر على الحفاظ على معايير عالية من الإنتاج، مع انتباه كبير للتفاصيل، في بيئة عمل تحت الضغط

قادر على التعاون مع فرق متعددة الوظائف