استشارات تكنولوجيا المعلومات
ALUCOR
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 9 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
10 - 17 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
كعضو رئيسي في فريق الإدارة، ستقود الطيف الكامل من وظائف الموارد البشرية عبر دول مجلس التعاون الخليجي والهند، لتشكيل ثقافة أداء عالية تدعم نمو الأعمال والتميز التشغيلي.
الشراكة الاستراتيجية: التعاون مع القيادة العليا ومديري المشاريع لموائمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية والجداول الزمنية للمشاريع عبر مناطق متعددة.
استقطاب المواهب والاحتفاظ بها: قيادة التوظيف للوظائف الحرجة (المهندسين، مديري المشاريع، الحرفيين المهرة)، تطوير استراتيجيات الاحتفاظ، وإدارة عملية الانضمام المصممة لكل من فرق الموقع والمكاتب عبر دول مجلس التعاون الخليجي والهند.
علاقات الموظفين والتطوير: دعم بيئة عمل إيجابية وشاملة، حل القضايا المعقدة للموظفين، وتنفيذ برامج إدارة الأداء والتطوير المواهب المؤثرة.
التعويضات والفوائد: الإشراف على هياكل التعويض التنافسية، إدارة إدارة الفوائد، وضمان الامتثال لقوانين العمل الإقليمية والمعايير.
ثقافة الصحة والسلامة: الشراكة عن كثب مع فرق HSEQ لدمج ممارسات الموارد البشرية التي تعزز ثقافة سلامة قوية، وهي حجر الزاوية في صناعة البناء.
السياسات والامتثال: تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، وضمان الالتزام بالمتطلبات التشريعية، وإدارة تقارير الموارد البشرية عبر جميع الاختصاصات.
التحول الرقمي: تقديم وتحسين حلول تكنولوجيا الموارد البشرية لتبسيط العمليات، وتعزيز الكفاءة، ورفع تجربة الموظف.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
محترف موارد بشرية ذو خبرة مع درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (درجة ماجستير أو شهادة في الموارد البشرية مثل SHRM أو CIPD أو HRCI تعتبر ميزة).
10-15 سنة من الخبرة في الموارد البشرية المتقدمة، بما في ذلك 4-6 سنوات في دور إداري ضمن قطاعات البناء والهندسة أو المشاريع الصناعية الكبيرة.
معرفة بقوانين العمل واللوائح والممارسات المتعلقة بالموارد البشرية عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مع إلمام قوي بمتطلبات التوظيف في الإمارات العربية المتحدة والسعودية.
مهارات استثنائية في الاتصال والتفاوض والعلاقات الشخصية، مع القدرة على بناء الثقة وعلاقات قوية على جميع المستويات من فرق الموقع إلى كبار التنفيذيين.
مفكر استراتيجي بعقلية عملية، قادر على تحويل الأهداف التجارية إلى مبادرات موارد بشرية عملية.
قدرة مثبتة على إدارة مسائل علاقات الموظفين المعقدة، وقيادة التغيير التنظيمي، وتعزيز التعاون عبر بيئات ثقافية متنوعة.
القطاع المهني للشركة
- البناء
- الهندسة المدنية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- استشارات تكنولوجيا المعلومات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com